近日，《東莞市“百名博士黨政國企人才計劃”2019年公開招聘人員公告》(下稱《公告》)正式發布，東莞正式實施“十百千萬百萬”人才工程，從今年起用3年時間選拔100名博士專業人才進入黨政機關、事業單位和市屬國有企業，今年將面向社會招聘41名博士人才。東莞高層次人才隊伍將得到進一步擴充，人才集聚效應正逐步形成。
黨政國企招聘41名博士
公布的招聘崗位中，事業單位管理崗位4人，專業技術崗位23人，市屬國有企業崗位14人。薪酬待遇方面，按照國家、省政策規定的事業單位人員和東莞市市屬國有企業薪酬標準提供待遇。其中，國企類薪酬普通在40萬元左右，最高薪酬為東莞銀行股份有限公司金融市場部副總經理/相應專業技術職務，稅前薪酬約80萬元;東莞金融控股集團有限公司招聘戰略規劃及宏觀研究崗人才，稅前不低于70萬元。
試用期和服務年限方面，博士研究生試用期為1年(國企崗位博士研究生試用期半年)，最低服務年限為5年。已領取東莞安家補助或特色人才購房補貼的，不再重復享受;已領取單位發放的住房津貼和租房補貼的，安家補助按扣除已領取部分發放。試用期滿后，每年發放生活津貼8萬元，連續發放10年。未經批準且未達到最低服務年限離開東莞工作的，需返還安家補助。
