無論是人力資源專家坐堂的“簡歷診所”還是展示寧波各大景區風采的“樂玩寧波”，無論是包含免費地鐵卡、旅游券及手繪地圖的“小歡喜”手禮還是可以隨時隨地充電、錄制打印簡歷的“人才充電站”，都洋溢著濃濃的青春派和時尚味。

　　“讀懂寧波，喜愛寧波;選擇寧波，選擇未來。寧波要打造最能打動青年、最能成就青年的青年友好城!”本次人才科技周，承接年初首個寧波人才日的精神內核，邀請海內外的青年才俊來甬，和寧波共成長。

　　“寧波是一塊創業創新的熱土，在這里創業成功率特別高。”市委人才相關負責人說，寧波“3315系列計劃”已支持人才創辦企業345家，近3年銷售額、利稅額均以年均30%左右的幅度增長，其中估值超億元企業68家，3家已成功在創業板上市。

　　這一成績的取得，得益于寧波民營經濟和制造產業發達的產業積淀，也離不開寧波尊重人才、禮遇人才，把人才的每一件“關鍵小事”當做“頭等大事”來辦的真誠。

　　開幕式上，寧波集成發布青年友好城建設系列舉措，在已有的政策舉措基礎上，針對大學生、頂尖人才、博士后、本土人才、海外人才、技能人才等青年群體出臺具有針對性的舉措，從創業創新環境營造、安居樂業補助、出入境便利化等不同層面給予實實在在的支持。

　　“這些舉措讓我看到了寧波對年輕人的真心誠意。”上周末，來自中科院某國家重點實驗室的李博士，帶著3名團隊成員專程來到寧波考察。他有意向落戶寧波，實現自己的創業夢想。

　　來自寧波大學、平均年齡才30歲出頭的曹均、吳燁卿團隊，在人才科技周期間拿到了浙江省青年創新創業大賽總冠軍。看到電鍍工藝污染嚴重的“痛點”，他們反復試驗，推出了汽車軸承涂層新材料。他們說，寧波制造業發達，給了年輕人成長的空間和創新的契機。

　　據統計，今年上半年，我市新接收大學畢業生同比增長42.5%，其中應屆大學畢業生同比增長14.1%。上半年，我市新增首次繳納社保就業人口19.4萬，其中20周歲至35周歲的青年就業人口達11.9萬。制造業人才凈流入率連續18個月居全國首位。