10月9日，成都市新都區人才新政暨校(院、企)地人才戰略合作協議簽約儀式舉行，現場發布了新都人才新政24條。新都區在貫徹落實成都市人才新政12條的基礎上，此次創新推出了“青年人才公屋”“特需人才安家補貼”“一校(院、企)一策”等新都特色政策。

　　在發布會上，新都區委常委、組織部部長劉怒海對新都人才新政進行了解讀。據劉怒海介紹，為全面貫徹落實省、市黨代會精神，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，根據相關政策，結合新都區實際，推出了“新都人才新政24條”，不斷吸引集聚各類人才到新都創新創業，把新都打造為具有競爭優勢的人才集聚地，展示新都擇天下英才而用之的誠意。

　　其中，對接青年人才“居住難”問題，創新推出“青年人才公屋”，對落戶新都區且在新都區工作的全日制本科及以上、住房困難的未婚青年和青年家庭提供過渡性居住，租金標準參照公共租賃住房標準執行，有效填補人才來新都區創新創業“居住空白期”。

　　發放特需人才安家補貼

　　對接專業人才“引進難”問題，實施特需人才引進計劃。每年按照引才需求，面向海內外知名高校引進一批全日制碩士及以上學歷高校畢業生，分別給予碩士5萬元、博士20萬元的安家補貼，并直接納入后備干部進行培養。

　　對接優秀人才“存量少”問題，強化后備人才儲備。對2017年1月1日后新引進入戶且在新都區工作的人才，拿出“真金白銀”直接補貼，分別給予本科0.6萬元、碩士1.2萬元、博士2.4萬元、博士后5萬元的一次性生活補貼。

　　對接高端人才“選擇廣”問題，推進柔性引才借智聚力。鼓勵新都區企事業單位開展柔性引才活動，對通過柔性引進方式新引進到新都區工作且聘期在1年以上的高層次人才，聘期滿后根據其貢獻程度，給予個人最高30萬元獎勵。

　　同時，“新都人才新政24條”還繼承發揚了原 “9+5”人才政策體系的精華部分，繼續保留對名優教師、衛生人才、文體藝術人才、社工人才、農村實用人才等相應的支持和資助，實現對各類人才精準化全面覆蓋。在對標貫徹“成都人才新政12條”的基礎上，做加法，求增量，比如，針對外地本科及以上學歷的應屆畢業生來新都區應聘，可在7天內免費入住青年人才驛站，并提供相應的交通補助。

　　當天發布活動現場，新都區人民政府與西南石油大學、中國航發渦輪院以及中車成都公司分別簽訂了《關于支持西南石油大學“雙一流”建設 深化校地合作人才支撐的若干措施》、《關于支持中國航發渦輪院人才建設 促進航空產業軍民融合發展的若干措施》、《關于支持中國中車西部戰略基地人才建設 打造西部軌道交通人才高地的若干措施》人才戰略合作協議，力求讓更多的優秀人才通過這種方式匯聚到新都。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye