加快構建“基礎人才數量充足、技能人才結構合理、創新人才支撐有力、高端人才方向引領”的人才“金字塔”格局，創新引智引才招法，為天津市創新驅動發展提供人才支撐。
為促進“基礎人才數量充足”目標實現，天津政府今年組建了積分服務中心，大力實施積分落戶。提高年齡、技能、學歷的分值，讓更多年輕、有技能的外來人口留在天津。今年兩會期間記者采訪稱：現在每年大概有兩萬人落戶，今年還要再擴大一點。記者追問這是否是在鼓勵更多的人進入天津這個特大城市，回答，“因為天津是個特大城市，人口相對是要控制的。
促進“技能人才結構合理、創新人才支撐有力、高端人才方向引領”的目標和方式分別是：大力推進培養技能人才的“五個一”工程，通過實施“五個一”，力爭到2017年，全市持有國家職業資格證書的人員達到276萬人，占技能勞動者比例70%以上;計劃用3到5年時間，遴選支持1000家企業，引進和培育10000名高層次人才;實施引進海外高端人才三年推進計劃，引進能夠突破關鍵技術、帶動新興學科的領軍人才100人，擁有自主知識產權的拔尖人才1000人，創新創業人才10000人。
大學畢業生落戶天津，對每年應屆高校畢業生中的外地生源，有接收單位即可落戶。購買住房(含申請人本人所有或父母、配偶所有或共有)者也可以直接到住房所在地人口管理服務部門(分局人口管理服務大廳、派出所)辦理落戶。畢業超過兩年的非應屆生，也可通過人才引進方式落戶天津。通過人才引進方式落戶天津，主要對年齡和學歷有要求，本科學歷要求年齡不超過35歲;研究生學歷要求年齡不超過45歲。
