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天津教育與人才引進并行

來源:聘聘發布時間:2016-08-17

  加快構建“基礎人才數量充足、技能人才結構合理、創新人才支撐有力、高端人才方向引領”的人才“金字塔”格局,創新引智引才招法,為天津市創新驅動發展提供人才支撐。

  為促進“基礎人才數量充足”目標實現,天津政府今年組建了積分服務中心,大力實施積分落戶。提高年齡、技能、學歷的分值,讓更多年輕、有技能的外來人口留在天津。今年兩會期間記者采訪稱:現在每年大概有兩萬人落戶,今年還要再擴大一點。記者追問這是否是在鼓勵更多的人進入天津這個特大城市,回答,“因為天津是個特大城市,人口相對是要控制的。

  促進“技能人才結構合理、創新人才支撐有力、高端人才方向引領”的目標和方式分別是:大力推進培養技能人才的“五個一”工程,通過實施“五個一”,力爭到2017年,全市持有國家職業資格證書的人員達到276萬人,占技能勞動者比例70%以上;計劃用3到5年時間,遴選支持1000家企業,引進和培育10000名高層次人才;實施引進海外高端人才三年推進計劃,引進能夠突破關鍵技術、帶動新興學科的領軍人才100人,擁有自主知識產權的拔尖人才1000人,創新創業人才10000人。


  大學畢業生落戶天津,對每年應屆高校畢業生中的外地生源,有接收單位即可落戶。購買住房(含申請人本人所有或父母、配偶所有或共有)者也可以直接到住房所在地人口管理服務部門(分局人口管理服務大廳、派出所)辦理落戶。畢業超過兩年的非應屆生,也可通過人才引進方式落戶天津。通過人才引進方式落戶天津,主要對年齡和學歷有要求,本科學歷要求年齡不超過35歲;研究生學歷要求年齡不超過45歲。


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