粵港澳大灣區高端人才招聘會昨天在粵港澳大灣區人才創新園舉辦，招聘會入場2500多人次，據不完全統計，約500人初步達成就業意向。記者采訪獲悉，企業最急需算法專家等技術研發類人才以及具有國際化就業背景的高端管理人才。

　　比亞迪股份有限公司、大族激光科技產業集團股份有限公司、富士康科技集團、深圳達實智能股份有限公司、深圳市比克動力電池有限公司等50多家世界五百強及行業龍頭企業參加粵港澳大灣區高端人才招聘會，參會企業中，國家級高新技術企業占比超過70%。參會企業提供900多個年薪50萬元以上或“年薪30萬元以上+N(期權)”的高端崗位，最高崗位年薪達200萬元。

　　深圳哪些行業對高端人才需求量大?百萬年薪的職位需要什么樣的人才?記者采訪獲悉，企業最急需算法專家、大數據工程師、5G工程師、解決方案架構師等技術研發類人才，以及具有國際化就業背景的高端管理人才。

　　深圳千里馬國際獵頭有限公司為多家企業“獵聘”高端人才，此次十幾個職位年薪都在100萬元以上。該公司高新技術崗位資深獵頭顧問劉先生說：“此次招聘的語音算法專家、視覺算法專家等職位，年薪都在100萬元至150萬元，能提出和實現最前沿的算法、并推動這些算法在眾多實際應用場景落地的研發人才非常受用人單位青睞。我們最近為一家公司招聘到一名海歸博士后，雖然剛畢業，沒有太多工作經驗，入職年薪已達到80萬元。信息與通信、智能終端等領域一些企業頂尖算法專家的年薪可以達到四五百萬元。”

　　深圳市中核海得威生物科技有限公司百萬年薪招聘技術帶頭人，該公司負責招聘的林先生說：“我們希望招聘的技術帶頭人有消化疾病檢測與診治領域產品開發經驗，優先考慮待轉化研究成果的持有者。”

　　“除了高端技術人才，具有國際化就業背景的高端管理人才也是很多企業急需的。”深圳市比克動力電池有限公司招聘負責人說，“我們此次招聘品質副總裁，年薪在120萬元至160萬元，要求有行業內大型企業工作背景，能提出建設性的品質理念，最好服務過國際大客戶。”