按照《青島市人才工作領導小組關于印發<頂尖人才獎勵資助暫行辦法>的通知》(青人組字〔2016〕2號)和《關于人才支撐新舊動能轉換五大工程實施意見》(青發〔2018〕26號)規定，市委組織部、市人力資源社會保障局組織開展了2018年度頂尖人才認定申報工作，經組織申報、資格審核、綜合評估等環節，并經市人才工作領導小組會議研究，確定了2018年度擬獎勵資助的頂尖人才人選，予以公示。
△ 圖片來源：青島市人力資源和社會保障局網站。
按照青島市人才工作領導小組《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》，對青島市新當選和全職引進的頂尖人才，每人獎勵500萬元，作為生活補貼直接發放給頂尖人才本人，主要用于改善工作、學習和生活條件等。生活補貼資金按照20%、30%、50%的比例，在三年內逐年發放。
新當選和全職引進的頂尖人才可選擇500萬元生活補貼，也可選擇由市政府有關部門推薦的面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在青島市全職工作滿10年且貢獻突出，可無償獲贈所租住房。
對青島市新當選的頂尖人才培養單位，一次性撥付300萬元獎勵，主要用于人才培養、科技研發等事項。
對柔性引進的頂尖人才，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。
具體資助標準為:
(一)勞動報酬10萬元以下的，資助1萬元;
(二)勞動報酬在10萬元以上，20萬元以下的,按勞動報酬的15%資助;
(三)勞動報酬在20萬元以上，50萬元以下的，按勞動報酬的20%資助;
(四)勞動報酬在50萬元以上的，按勞動報酬的30%資助。
支持企事業單位設立頂尖人才工作站 (院士工作站)，推進高層次產學研深度合作。對符合條件的，按照院士 (專家)工作站有關規定給予資助獎勵。
頂尖人才及團隊來青島市開展創新工作或創辦企業，創新創業項目具有世界一流水平、對青島市產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的，經評審認定可給予最高1億元資助。創新創業項目資助資金由用人單位管理，主要用于開展自主科研選題、團隊建設、研發平臺建設、科研及生產設備等固定資產購置、項目的貸款貼息等創新創業項目投入。
對特別優秀的頂尖人才項目，獎勵資助可實行一事一議、一人一策。
新當選和全職引進的頂尖人才可享受優診保健待遇。不愿享受保健待遇的，可通過支持其購買商業醫療保險等方式提供相應醫療保障。在青島市三甲醫院特需門診為頂尖人才提供預約診療和外語服務。
