11月22日,由中國南方人才市場承辦的2019年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周(廣州)人才招聘大會在華南理工大學拉開帷幕。據了解,本次招聘大會共有500余家用人單位參會,共提供約1.3萬個高質量就業崗位。

　　招聘會現場還專門設立了政策解讀和就業指導專區,此外還提供求職面試、法律維權和個人職業生涯發展等免費指導服務。值得關注的是,此次招聘會有九成招聘需求為本科生,而研究生與本科生的平均薪酬也有所差距,分別達8500元與6200元。

　　招聘學歷需求超九成為本科生

　　在華南理工大學五山校區東區田徑場招聘會現場,不少應聘者正拿著簡歷在尋找自己中意的公司以及崗位,部分攤位還排起了隊伍。

　　記者了解到,參與本次大型供需見面會的500余家用人單位中,不乏建筑、醫藥、保險、金融、IT等多個領域的知名企事業單位。從招聘崗位對各學歷層次的招聘需求來看,招聘大專生426人,占總人數3.20%;本科生12304人,占比92.57%,碩士研究生及以上學歷562人,占4.23%。與往年相比,本次的招聘崗位對本科及以上學歷層次的需求比例有所上升。

　　此次招聘,廣州醫藥集團有限公司及其下屬企業帶來了多個不同類型的綜合崗位,包括有人力資源類、財務審計類、信息技術類等崗位,吸引了多名應聘學生在攤位前排起隊伍。

　　企業對高層次人才需求較大

　　對于應聘者來說,企業開出的工資待遇,無疑是重要考慮的因素之一。在現場觀察中,為了招聘到滿意的高層次人才,有的企業提供了不錯的薪酬待遇以及業績獎勵,甚至在招聘頁面明確寫著“豐厚的獎勵,上不封頂”。

　　從招聘崗位的薪酬水平來看,大專、本科和研究生的平均薪酬分別為:4800元、6200元和8500元。平均月薪最高的行業是電力、燃氣及水、環保/醫療設備制造業,達7308元。其次是軟件業和交通運輸、倉儲和郵政業,平均月薪分別為7278元和7107元。

　　在廣東省測試分析研究所(中國廣州分析測試中心)招聘攤位,數名博士研究生正向企業咨詢崗位要求。記者留意到,在招聘博士后/青年骨干人才一欄,該公司給出博士生年薪18萬-30萬元的基礎薪酬,能做出超出標準的成果可另享受豐厚的獎勵,上不封頂,此外還有20萬元的科研啟動經費供申請。

　　而廣州中國科學院先進技術研究所的多個崗位均開出了每月2萬至2.5萬元的高薪,其中包括水科學研究中心博士后、精密工程研究中心博士后等崗位,這也透露出企業對高端人才的需求依舊旺盛。