2019中國人力資本國際管理論壇亮相廣州塔，這也是該論壇首次在粵舉辦。論壇現場，北京大學社會調查研究中心聯合智聯招聘，共同發布了《2019中國城市引才大數據分析報告》(以下簡稱《城市引才報告》)，顯示廣州成為眾多人才向往的定居之地，廣州市海珠區更登上2019最佳引才地榜單。同時，論壇上還發布了《2019年粵港澳大灣區產業發展及人才流動報告》，顯示廣州人才需求保持高速增長，在集成電路、汽車等制造業表現突出，人才優化力度位列粵港澳大灣區前列。

　　海珠區引進人才措施有力解決長期發展實在需求

　　《城市引才報告》認為，城市對人才的吸引力體現為能夠最廣泛地吸引不同地區人才前來以及吸引到高質量的人才前來，即人才廣度和人才質量兩個維度。在對中國337個地級及以上目標城市的非本地戶籍求職者戶籍地來源和學歷構成進行分析的過程匯總，《城市引才報告》發現，1000萬級城市和500萬至1000萬級城市的人才來源更加廣泛，呈現出城市人口規模越大，人才吸引的廣度越大的特點。

　　而在人才保留表現方面，該維度指標體現城市對人才關懷、人才發展方面所做的努力?！冻鞘幸艌蟾妗吠ㄟ^統計當年該城市非本地戶籍求職者投遞外地城市的人才比例，分析非本地戶籍人才離開該城市的可能。從數據分析來看，1000萬級城市的人才保留情況最好，流失率僅為14%。

　　而具體到廣州市，《城市引才報告》稱廣州的非本地戶籍人才流失率低于總體情況，是眾多人才向往的定居之地，這與廣州一直以來持續不斷進行人才引進和保留工作有很大的關系：“以海珠區為例，2019年3月出臺了《廣州市海珠區支持創新人才集聚實施細則》，給予引進人才大幅度的經濟上或住房上補貼，解決人才長期在城市發展最實在的需求，無疑是提升人才安家定居的有力措施?！?/p>

　　《城市引才報告》綜合人才保留和活力表現、人才質量和人才廣度等多個維度指標，公布了2019最佳引才城市(區域)榜單，廣州市海珠區、蘇州高新區、成都市、寧波市、青島市，無錫市等六個城市和地區上榜。

　　廣州為大灣區內部人才跨市流動首選地

　　《2019年粵港澳大灣區產業發展及人才流動報告》(下簡稱《大灣區人才流動報告》)顯示，基于平臺上2018年三季度及2019年三季度的企業招聘及人才求職信息，結合公開資料，對粵港澳大灣區的人才供需、人才流動、人才環境現狀及變化展開分析，廣深兩城集中了大灣區近8成人才需求，且人才競爭激烈;廣州人才需求保持高速增長，集成電路、汽車等制造業表現突出，人才優化力度位列大灣區前列。

　　作為我國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一，粵港澳大灣區以其豐富的產業結構、完善的基礎設施建設吸引了大量人才，人才呈現出非常強的凈流入態勢。報告稱，2019年三季度粵港澳大灣區總體求職申請人數的同比增速達36.89%，高于總體招聘需求人數的同比增幅(11.5%)，因此CIER(中國就業市場景氣)指數由去年同期的1.06下降為0.87，人才由供不應求狀態轉變為供過于求狀態，求職市場競爭加劇。

　　廣深兩地招聘需求占大灣區78.79%

　　具體到粵港澳大灣區內部各城市的人才供需情況，《大灣區人才流動報告》顯示，2019年三季度，廣深兩地的招聘需求遙遙領先，共占大灣區總體招聘需求的78.79%。與此同時，廣州在高人才需求的同時仍保持高速增長，需求人數同比增長30.13%，貢獻了最大的絕對人才需求增長量，表明廣州為粵港澳大灣區主要的人才流動中心之一。

　　報告稱，具體看廣州各行業招聘需求變化可以發現，2019年三季度廣州招聘人數增長量最大的兩個行業是電子技術/半導體/集成電路和汽車/摩托車，均屬于本身人才需求較高且增幅較大的行業，電子技術/半導體/集成電路的招聘人數占比為9.44%，需求同比增速為81.63%，汽車/摩托車行業需求人數占比為5.77%，同比增速為383.95%。

　　除此以外，《大灣區人才流動報告》還認為，廣州是多數粵港澳大灣區城市人才在大灣區內進行跨市流動時的首選地。從2019年三季度粵港澳大灣區內部人才流動情況看，內地9市市內流動率除肇慶外均高于50%，其中廣深兩地人才留在本市的比例最高，分別為76.56%與79.44%，且它們互為人才跨市流動的首選地。其他7個城市的人才跨市流動首選地，佛山、江門、肇慶、中山、珠海人才的首選地為廣州，東莞、惠州人才的首選地為深圳，“受地緣和產業積累等影響，廣州仍是大灣區范圍內多數城市人才流出時的首選。”