對于軟件產業而言，人才不僅是產業發展的第一資源，更是構成軟件產業健康發展生態的關鍵要素。在昨日活動現場還發布了《關于促進軟件產業高質量發展的專項政策措施》(以下簡稱《政策措施》)，明確了人才、企業、園區和服務保障四個維度的支持措施。

　　維度一人才

　　建立“蓉貝”軟件人才庫根據貢獻程度給予支持

　　在這份文件中，有關人才的支持政策被列至首位。《政策措施》提出，我市將實施“蓉貝”軟件人才“百千萬”引育計劃，建立“蓉貝”軟件人才庫，每年分別評聘“蓉貝”行業領軍者、“蓉貝”技術領銜人、“蓉貝”資深工程師約10名、100名、1000名，根據其對成都的貢獻程度給予支持，并簽訂協議。成都也明確要支持優秀軟件人才團隊創新創業，經遴選評定，可對其在新興技術領域的研發及產業化項目給予最高2000萬元項目資金資助。

　　具體看來，對評聘的“蓉貝”行業領軍者，依據協議，可給予200萬元資金支持或自評聘之年起每年參照其個人上一年度對成都的貢獻程度按100%的比例給予資金支持;評聘當年在“程序員之家”為其提供一套建筑面積約200平方米的人才(商品)住房(5年內免租使用，5年后可按照有關政策辦理產權)，并獎勵一輛價值約50萬元的小型汽車。

　　此外，對評聘的“蓉貝”技術領銜人，依據協議，自評聘之年起每年參照其個人上一年度對成都的貢獻程度按75%的比例給予資金支持，并在評聘當年獎勵一輛價值約50萬元的小型汽車。對評聘的“蓉貝”資深工程師，依據協議，自評聘之年起每年參照其個人上一年度對成都的貢獻程度按50%的比例給予資金支持。

　　《政策措施》還提出，我市將在規劃布局范圍的產業功能區及園區、企業、實訓(實習)機構以及在蓉高校、職業(技工)院校開展“中國軟件名城人才基地”評估，打造一批新型軟件學院、軟件新工科基地、軟件實訓(實習)基地。