近年來，南京江北新材料科技園省“雙創計劃”入選人數呈現蓬勃增長態勢，2019年更是有了質的飛躍，12名個人和1個團隊成功入選，入選數和年增幅均位列江北新區綜合排名第一，并且實現了雙創人才、雙創團隊、雙創博士三大類別全覆蓋。成績的取得無不益于科技園在長期摸索和大量實踐中總結出的創新路徑。
弈好“先手棋”，錯位布局引人才。聚焦主導產業，將招才引智的工作走在前面，做在細處，落在實處，針對新材料、節能環保、生物醫藥等重點行業，多點出擊，重點突破，建設人才儲備“蓄水池”;加強引才渠道建設，與人才服務中介等機構大力合作，促成優質項目順利落地，用好人才引進“擺渡車”;借助行業大會知名度，通過行業峰會、品牌活動、線上發布等實現立體化引才，打造人才推介“增長極”。
打好“組合拳”，摸清家底聚人才。今年以來，科技園結合實際情況比學趕超、對標找差，針對“雙創”加大工作力度，提前部署，提早謀劃。全面排查高新技術企業、規上企業、擁有省級以上研發平臺企業等各類符合申報條件的企業，逐類過篩確保企業無遺漏，拉好人才篩選“一張網”;開展“送政策，送服務”活動，舉辦線下活動宣講6場、線上通知覆蓋5次、上門政策推介多次，擴大人才知曉面，繪好線上線下“一張圖”;盤點符合申報的人才，梳理企業資質，科學開展基本條件評價，填好服務跟蹤“一張表”。
