過去五年來，全市各級工會緊緊圍繞為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工運時代主題和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要內(nèi)容，對標經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要求，廣泛深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽，團結(jié)引領廣大職工積極投身于粵港澳大灣區(qū)建設主戰(zhàn)場，為東莞高質(zhì)量發(fā)展凝聚了磅礴力量。我市先后選樹全國勞模等國家級先進個人和集體17個，省級先進個人和集體99個。

　　發(fā)揚勞模工匠精神，引領職工建功新時代

　　“2017年廣東省五一勞動獎章”獲得者何玉成的事跡在東莞廣大工人隊伍中流傳甚廣。作為一名“建筑醫(yī)生”，何玉成醉心于對建筑病害防治技術的刻苦鉆研，尤其在防治建筑滲、漏、裂病害等方面，已成為行業(yè)領航者。其個人已取得發(fā)明專利58件，親手診斷并參與處理的案例數(shù)以萬計，在平凡崗位上作出了不平凡的成績。

　　如何充分發(fā)揮何玉成在技術革新、技能創(chuàng)新、科技攻關、發(fā)明創(chuàng)造等方面的組織發(fā)動、示范引領和骨干帶頭作用，把他的影響力轉(zhuǎn)化為“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的推動力?今年1月25日，“何玉成勞模創(chuàng)新工作室”正式揭牌，成為建筑行業(yè)人才孵化器，廣大職工展示創(chuàng)新才能和成果的大舞臺。

　　“勞模不是評出來的，而是干出來的。”市總工會勞動保護部部長邱建國表示，弘揚勞模精神工匠精神不能只是嘴上說說，而要切實發(fā)揮勞模和工匠在東莞實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的示范引領作用。為此，市總工會印發(fā)了《東莞市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》，以全市各主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)為依托，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)的聚集優(yōu)勢和勞模群體的品牌效應、聚集效應，弘揚勞模精神、推進技術攻關、培育創(chuàng)新人才、推動轉(zhuǎn)型升級，讓勞模精神、工匠精神綻放出耀眼的時代光芒。

　　目前，我市已建成陳錦球、劉臺芳、何玉成等省、市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室22個，工作室創(chuàng)新成果突出，人才培養(yǎng)作用明顯，示范作用明顯，設立創(chuàng)新課題或攻關項目近400個，解決技術課題323個，產(chǎn)生專利170件左右。

　　“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成了企業(yè)職工成長成才的‘加油站’，技術創(chuàng)新也為企業(yè)帶來實實在在的效益。”邱建國介紹，企業(yè)工會以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為平臺，廣泛開展“傳技藝、練技能、帶高徒”活動，引導廣大職工在學習實踐中樹立創(chuàng)新意識。橋頭鎮(zhèn)郭文英勞模創(chuàng)新工作室2017年度共計解決技術課題116個，突破技術瓶頸78個，獲得18項授權(quán)專利，創(chuàng)造經(jīng)濟效益近2000萬元。莞城何玉成勞模創(chuàng)新工作室已取得授權(quán)的發(fā)明專利49件、實用新型專利21件、外觀設計專利14件。工作室創(chuàng)始了五大技術體系，成功破解了建筑物未老先衰、返修居高不下等多項難題。