市高層次人才舉薦委員會召開會議，啟動第二批高層次人才舉薦工作。代市長韓立明出席并講話，南京大學校長呂建、東南大學校長張廣軍等舉薦委員會委員，市委常委、常務副市長楊學鵬，市委常委、組織部部長陸永輝，副市長蔣躍建出席。

　　會議通報了南京市高層次人才舉薦工作情況。委員會成立以來，成功舉薦的第一批29名高層次人才立足本職、發揮優勢，銳意攻關、創新突破，較好發揮了“頭雁效應”，一批成果顯著、技術先進、業績優異的行業領先創新企業迅速成長，一批國際國內具有重大影響力的科研學術成果、發明專利在寧產生，為南京創新名城建設注入了新活力。

　　韓立明向各位委員表示衷心感謝。她希望各位委員繼續發揮優勢、拓寬視野，幫助南京選出一批引領創新發展的“將帥之才”，同時積極為南京創新人才工作機制、打造優良創新生態獻計建言，共同凝聚起建設“創新名城、美麗古都”的強大合力。她說，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把高層次人才舉薦制作為一項探索性、創新性、引領性、長期性機制，為創新發展注入源源動力。用好“人才舉薦制”提升創新熱度，各級政府部門要進一步展現愛才、惜才、引才、留才的決心和誠意，對人才緊密跟蹤聯系，第一時間兌現相應政策待遇;希望各位委員加強人才舉薦制度及創新名城建設的宣傳推介，讓南京“創新熱土”形象深入人心。用好“人才舉薦制”引領制度變革，貫徹落實四中全會精神，進一步拓展改革“邊界”，轉變工作導向，優化政府職能，完善舉薦制度，推動人才制度精準創新、系統創新、協同創新，為各類人才在寧發展搭建更高舞臺、提供更廣闊空間，助推實現更可期愿景。用好“人才舉薦制”促進生態優化，進一步搭建創新創業平臺，提供優質公共服務，營造寬松創業環境，充分調動各類人才干事創業的積極性和創造力，使人才各盡其能、各展其長、各得其所，真正實現人才效率最優化和人才價值最大化，最大限度激發和釋放人才活力。

　　作為改革人才管理體制機制、提升南京創新首位度的重大創新舉措，南京市自去年起實施高層次人才舉薦制并成立舉薦委員會。委員會聘請27位行業領軍人才擔任委員，通過委員舉薦、票決方式，每年選拔認定一批優秀創新創業人才，享受資金資助、人才安居、子女教育、醫療服務等各方面相應政策扶持。