從蘭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，為支持各類人才干事創(chuàng)業(yè)，蘭州市已出臺30多項制度辦法優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，近三年引進各類急需緊缺高層次人才2559人，為各類人才兌現(xiàn)優(yōu)惠政策8000多萬元。

　　蘭州市委常委、組織部部長王旭介紹，蘭州依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際需求，先后出臺30多項制度辦法，完善人才培養(yǎng)、引進、流動和激勵機制。根據(jù)政策，高端人才在蘭州建立工作站可獲得20萬元至50萬元的科研補貼和運行經(jīng)費。截至目前，蘭州建成院士專家工作站21個，引進院士21名。同時，蘭州組建產(chǎn)學(xué)研合作科技成果轉(zhuǎn)化基地51個，企業(yè)研發(fā)機構(gòu)20個，各類雙創(chuàng)平臺基地448個，為高端人才工作和成果轉(zhuǎn)化搭建平臺。

　　高等院校、科研院所、企事業(yè)單位、非公企業(yè)的高層次人才已經(jīng)納入蘭州市人才服務(wù)保障范圍，享受財政金融、項目扶持、保險醫(yī)療、住房保障、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

　　蘭州支持用人單位通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、項目合作等多種方式“柔性引人”。除用人單位給予的報酬外，蘭州市還依據(jù)引進人才工作實績，給予柔性引進的人才每年3萬元至10萬元的工作補貼;對于引進的不同層次的高端人才，蘭州市將一次性給予10萬元至100萬元的安家補貼;對于引進的急需緊缺高層次人才(團隊)創(chuàng)辦企業(yè)和科技服務(wù)機構(gòu)的，蘭州市將提供不少于200平方米的工作場所，3年內(nèi)免收租金。