今年以來，仁懷市持續(xù)加大人才工作力度，始終把人才作為強(qiáng)基固本的重要基礎(chǔ)，圍繞“引育用留”人才建設(shè)，創(chuàng)新工作方式和載體，在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，全面提升人才隊伍競爭力，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和人力保證。

　　拓寬渠道引進(jìn)人才。深入開展“百千萬人才引進(jìn)計劃”，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重大項目和醫(yī)療、教育等民生短板，通過“人博會”“高校專場引聘活動”等集中引才形式和自主引才渠道，簽約高層次人才30余人，實施“鳳還巢計劃”項目8個。在高校畢業(yè)生招聘會上，達(dá)成用工協(xié)議829人。截至目前，全市人才總量達(dá)92436人，在全省實現(xiàn)人才總量和增速增比進(jìn)位。

　　立足形勢培養(yǎng)人才。圍繞“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃”“千名專業(yè)技術(shù)和技能型人才提升計劃”“萬名白酒產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)工程”切實培養(yǎng)本土實用型人才。通過選派科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員、醫(yī)療專家、教育名師等到基層幫助開展工作，助力脫貧攻堅。今年上半年，共計開展黨政人才教育培訓(xùn)1189人次，專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才教育培訓(xùn)3000多人次，農(nóng)村實用人才(精準(zhǔn)扶貧對象)教育培訓(xùn)722人次，企業(yè)經(jīng)營管理人才教育培訓(xùn)1000多人次。

　　創(chuàng)新方式服務(wù)人才。加強(qiáng)各類科技創(chuàng)新和服務(wù)平臺的建設(shè)管理，依托茅臺學(xué)院、黨校、質(zhì)檢院和農(nóng)牧局等，有序推進(jìn)人才基地建設(shè)，重點打造形成黨政人才、白酒人才、農(nóng)村實用人才等培養(yǎng)基地3個。構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢互補(bǔ)、整體聯(lián)動的人才工作運行機(jī)制，完善人才動態(tài)管理臺賬，組織開展了白酒工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等領(lǐng)域人才調(diào)研4次，及時解決各行各業(yè)人才反映的突出問題，切實解決困難30余個，確保各類人才留得住，切實發(fā)揮作用。

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