12月17日，省政府新聞辦舉行蘭州市人才工作發布會。

　　蘭州市深入踐行“全域人才”理念，多措并舉推進人才集聚。制定出臺了關于全面加強人才工作的實施意見等多項規范性文件，人才培養、引進、流動、激勵機制不斷完善，實現了人才總量的不斷提升和人才結構的持續優化。

　　去年以來，全市凈增人口16萬余人。與西部其他城市人口凈流出的現象形成了鮮明的對比，蘭州市人才人口的吸附力正在日益增強。

　　下面

　　讓我們具體來看看

　　蘭州市在人才引進方面做出了哪些努力

　　研究出臺30多項人才工作制度辦法

　　蘭州市緊緊圍繞蘭州產業發展主導方向以及經濟社會發展實際需求，研究出臺了《關于全面加強人才工作的實施意見》和《蘭州市急需緊缺人才引進實施辦法》《蘭州市“產業平臺集聚人才計劃”實施辦法》《蘭州市駐外人才工作站建設管理暫行辦法》《蘭州市“30萬大學生留蘭就業創業”行動計劃》《蘭州市金城萃英人才計劃》等制度辦法30多項，人才培養、引進、流動、激勵的機制更加完善，制約人才發展的體制機制障礙正在逐步破解。

　　建成“拎包入住”的人才公寓4.48萬平方米

　　據介紹，蘭州市牢固樹立“全域人才”理念，充分發揮省會城市區位優勢和資源優勢，將蘭州區域內的中央和省屬高等院校、科研院所、企事業單位、非公企業高層次人才，全部納入蘭州市人才服務保障范圍，同等享受財政金融、項目扶持、職稱薪酬、保險醫療、住房保障、來蘭落戶、配偶就業安置、子女入學、服務保障等優惠政策，形成配套銜接的“1+9”人才保障體系，為各類人才提供了全方位優質服務。王旭介紹說，近三年來，蘭州市先后兌現優惠政策8000多萬元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48萬平方米，用“真金白銀”“真情實意”確保了各類人才在蘭后顧無憂。

　　累計投入1.9億元支持442個重點人才項目

　　據了解，蘭州市實施產業平臺集聚計劃，累計建成院士專家工作站21個，引進院士21名，充分發揮高端人才引領作用，在生物醫療、信息安全、生態環保、3D打印、空間測繪等方面，切實破解了一批制約全省全市高質量發展的關鍵技術難題。廣泛實施市級重點人才項目和人才創新創業項目扶持計劃，連續舉辦四屆“活力金城”人才創新創業項目大賽，累計投入1.9億元支持442個重點人才項目，單項最高扶持200萬元，帶動研發投入21.8億元，實現銷售額69.7億元，實現利稅10.88億元。設立20億元的蘭州科技創新創業風險投資基金和蘭州科技產業發展投資基金， 累計投放貸款43.94億元，以股權投資、貼息貸款、無償資助和投資補助等方式，全力支持各類人才干事創業。

　　去年以來全市凈增人口16萬余人

　　據悉，蘭州市著力構筑全面開放的人才集聚高地，先后在美國硅谷以及中國上海、廣州、深圳、廈門等地設立駐外人才工作站15個。最近，又聯合蘭州大學設立了駐京人才工作站。堅持剛柔并濟、多措并舉，持續加大人才引進力度。

　　近三年，全市共引進各類急需緊缺高層次人才2559人，柔性引進國內外知名專家、學科帶頭人等375人，引進一流大學建設高校優秀畢業生392人。特別是通過實施“30萬大學生留蘭創業就業計劃”，進一步放寬大中專學生落戶限制，基本上扭轉了青年人口連續減少的趨勢。

　　去年以來，全市凈增人口16萬余人，與西部其他城市人口凈流出的現象形成了鮮明的對比，人才人口的吸附力正在日益增強。

　　蘭州國家級人力資源服務

　　產業園明年正式投入運營

　　蘭州市啟動實施“金城萃英”人才計劃，先后從全市各行各業評選表彰“夕陽紅”專家、首席專家、青年專家、“金城工匠”134名，評選“蘭州市領軍人才”“金城文化名家”“金城名師名班主任”“金城名醫”“金藍領 ”等各類本土優秀人才近2000名。

　　對入選各類本土優秀人才，蘭州市每年最高給予10萬元的工作補貼和20萬元的聘期獎勵，并通過建立工作室支持他們開展科研攻關、培養青年人才，充分發揮優秀人才示范帶動作用。同時，圍繞進一步發揮市場在人力資源配置中的主導地位，全力推進蘭州國家級人力資源服務產業園建設，預計將于明年正式 投入運營，屆時將形成集“培育、孵化、展示、交易”等功能于一體的人才資源專業化市場格局。

　　據悉，蘭州市今后還將著力破除人才發展體制機制障礙，不斷完善人才培養、引進、使用、評價、保障政策， 以廣闊的事業平臺、優質的服務水平和良好的發展環境，留住用好、吸引集聚人才，努力形成各方面力量共同參與推動人才工作的整體合力，營造有利于人才潛心研究、創新創業的良好環境，充分激發各類人才創新創業活力，為蘭州加快建設現代化中心城市提供更加有力的人才保障和智力支撐。