記者昨日從區人社局獲悉，南海區今年認定評定高層次人才90名，其中一級14人，二級26人，三級50人。高層次人才可享受政府津貼、培養資助、住房補貼、健康醫療、免費公交、子女入學優先等待遇。
歷年產生四批高層次人才
2011年，南海區提出了“人才立區”戰略。在2012年至2014年間，每年開展一次高層次人才認定評定工作;從2015年起調整為2年開展一次，逢雙數年開展。
前三批已認定評定的高層次人才共204名，其中一級16人，二級42人，三級146人。根據南海區相關規定，高層次人才可享受政府津貼、培養資助、住房補貼、健康醫療、免費公交、子女入學優先等待遇。3年來，南海區累計為高層次人才發放了近630萬元地方政府特殊津貼，共有62人次享受了高層次人才個人所得稅貢獻獎勵近40萬元，24人次享受高層次人才學術培養資助共25萬元。
今年南海提出了打造國家制造業創新中心核心區、全國機器人集成創新中心的戰略，各方面人才也在成長、涌現。
這次共有293人申報高層次人才，認定評定的人數為歷年來最多。申報人才的總體水平也有明顯提升，特別是新興產業的高端人才不斷涌現，如機器人產業、生物醫藥等，與機器人產業相關的高層次人才就有6位，與南海產業發展趨勢緊密相連。今年共認定評定高層次人才90人，其中一級14人，二級26人，三級50人。
高層次人才向產業發展傾斜
今年的高層次人才認定評定工作還有一個特點，就是向產業人才、專業技術人才和一線崗位技能人才傾斜，主要體現在90名高層次人才中，本科及以下的人數34人，超過了總人數的三分之一，博士學位仍然是高層次人才的主力，有36人。另外，教育、衛生等民生領域的高層次人才也比往屆增多。其中，教育、裝備制造和科技服務領域認定評定的人數總量占前三位。
同時，考慮到南海區產業布局，本次評定也向中西部鎮街傾斜。來自獅山和西部三鎮的高層次人才達51人，其中來自產業重鎮獅山的人數達到了40人。
此外，前三批已取得榮譽的高層次人才在近3年中不斷取得新業績，也都繼續積極申報高一級別的高層次人才榮譽。在向上申報的高層次人才中，二級申報晉升一級的有11人，三級申報晉升一級的有1人，三級申報晉升二級的有17人。
