日前，《2017年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》(以下簡稱《報告》)，對全國37個主要城市在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況進行了統計，對其職場競爭情況進行了分析。其中，重慶名列求職者最熱衷城市第十位。與以往情況有些不同的是，在2017年夏季競爭榜單中，傳統一線城市不再一枝獨秀，“新一線”城市就業市場呈現崛起態勢，成都、西安成為新熱點。成都、西安躋身求職者最熱衷十大城市《報告》還顯示，整體來看，城市的求職競爭指數排名較今年第一季度略有變化，但變動并不劇烈，僅有2~3個名次的變化。從不同城市的競爭指數來看，在調查的全國37個城市中，北京的競爭指數穩居第一位，為89.9，相對2017年春季競爭指數的絕對值96有所下降。第2~5名依次為深圳(48.5)、上海(42.7)、成都(42.4)、沈陽(42.1)。

　　同時，《報告》還對在線投遞簡歷數量進行了統計，由此評選除了十大最受求職者歡迎的城市，依次為北京、上海、深圳、成都、廣州、西安、天津、杭州、鄭州、南京。值得注意的是，今年起，“新一線”城市呈現崛起態勢。成都、西安等十個“新一線”城市相繼出臺了人才優惠政策，給錢、給房、給戶口，人才爭奪戰打響后，加上“新一線”本身的城市魅力，與發展趨于飽和的一線城市形成對比，有效地吸引了人才流入。

　　以成都為例，在今年7月2日舉行的“國家中心城市產業發展大會”上，成都提出將改革人才落戶制度，推行“先落戶后就業”，全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證即可落戶;同時，將加大人才公寓和租賃住房建設力度，對來成都應聘的外地本科及以上應屆畢業生，可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優秀人才，則提供人才公寓租賃住房保障。平均35.8人競爭一個崗位《報告》指出，整體而言，2017年夏季的競爭指數有所回落，全國求職市場競爭激烈的態勢有所緩解。根據統計，2017年夏季求職期全國人才供需競爭指數為35.8，這意味著在全國范圍內平均每35.8人競爭一個崗位。而這一指數環比下降了19.73%，為最近五個季度里的最低值。