《合肥市2018年度高新技術企業人才白皮書》出爐。白皮書對今年合肥市人才需求進行調查分析。在合肥市高新技術產業和戰略新興產業迅速發展的大背景下，高新技術企業對高級人才需求明顯增加，高端裝備制造業人才空缺較多。

　　高級人才需求明顯上升

　　據介紹，此次調查選取了合肥市13個縣(市)、區、開發區的731 家高新技術企業，圍繞新一代信息技術、新能源、高端裝備制造、生物/化工、節能環保、新材料、智能語音及人工智能、新能源汽車、家用電器、現代農業、現代服務業等 11 個合肥戰略性新興產業以及合肥市的主導產業進行調查分析。

　　調查最終整理出產業緊缺人才普 通 職 位 5634 人、高 級 職 位 1996人、外國高端人才 82 人，合計 7712人。

　　細分來看，普通職位在總需求中 占 比 73.84% ，高 級 職 位 占 比26.16%，相比去年高級職位提高了超過7個百分比，對高級人才的需求明顯呈上升趨勢。

　　高端制造業最缺乏技工

　　從調查結果來看，無論普通類還是高級類職位，高端裝備制造產業所需要的空缺人數都是最多的，分別占了普通職位的25.68%和高級職位的 28.21%，遠高于其他產業的需求。

　　在高端裝備制造業里，普工、機械工程師、車工/磨工/銑工/沖壓工/鑼工三大類需求人數最多;電氣工程師、技術研發工程師、高級軟件工程師、機械工程師需求量大，超過95%的高級職位對工作經驗有著一定的要求。

　　此外，普通職位里的家用電器類、新一代信息技術產業需求人數絕對數量比較多，能吸納較多就業機會。高級職位里的新一代信息技術產業、節能/環保產業需求人數較多，普遍需要具備一定職稱。兩大類產業需要人才的所學專業以電子信息、計算機、機械類、自動化、材料類等理工科為主。

　　從絕對體量來說，技工仍然是需求人數最多的第一職位，在緊缺人才中占比28%，總人數和去年相比也比較穩定。其次依次為工程/機械/能源、銷售、電子/電器/半導體/儀器儀表。

　　薪資待遇整體有所提高

　　此次調查還對高新技術人才的薪資待遇進行了統計。2018 年，基礎月薪8000~10000元檔需求人數同比增長最多，同比增長 70.74%。其次是15000元以上需求人數，同比增長了66.97%。所有4500元以上檔次人數全部實現需求正增長，而 4500元以下檔次全部減少。最主流月薪范圍為4500~6000元，占比38.8%，其次為3000~4500元，3000元以下比例僅占 3%，月薪整體比去年的統計調查情況有較大提升。

　　除了基礎月薪以外，基本上所有單位都開出了其他諸如年終獎、旅游、單位食宿、交通補助、培訓進修等福利待遇。

　　在學歷方面，最低學歷要求最多的是本科，需求占比 30.5%，其次為大專。變化比較明顯的是博士研究生需求量大幅增加了 89.58%，碩士研究生需求人數也同比大幅增加了 70.48%。