目前，5G已正式商用，分析人士指出，相關(guān)垂直行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望在2025年達(dá)到3萬億元。于此同時(shí)，5G人才問題也日益突出。在2020年福建省兩會(huì)上，第十二屆福建省政協(xié)常委、麥斯特人力資源有限公司李妍菲提交了《關(guān)于5G產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)的若干建議》，引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，5G人才集中需求高峰期將出現(xiàn)在2020年-2025年，其中2020-2022年間缺口將達(dá)2000萬，5G細(xì)分領(lǐng)域中的應(yīng)用領(lǐng)域人才需求占比高達(dá)72.81%。為此，李妍菲表示應(yīng)全方位培養(yǎng)5G產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新人才，助力福建產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，并針對(duì)5G產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)提出了若干建議。

　　在政府企業(yè)方面，李妍菲建議應(yīng)對(duì)福建各地政府主管、企業(yè)負(fù)責(zé)人做5G的前瞻性、預(yù)判性、決策性的培訓(xùn)，從而制定出更加科學(xué)、合理并能落地的產(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)戰(zhàn)略。

　　同時(shí)，李妍菲還指出，5G職業(yè)能力建設(shè)工作可以推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建議實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)并推進(jìn)5G技能人才評(píng)價(jià)放管服改革，組織實(shí)施好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。同時(shí)，鼓勵(lì)對(duì)福建企業(yè)現(xiàn)有人才做5G相關(guān)內(nèi)容的再培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的需求就現(xiàn)有的人才體系進(jìn)行再培訓(xùn)升級(jí);