2019年深圳實現社保減負134.67億元，累計發放穩崗補貼13億元，開展各類補貼性培訓覆蓋26.5萬人次，新引進人才超28萬人……1月16日，深圳市人力資源和社會保障局(下稱“深圳人社局”)召開2020年全市人力資源和社會保障工作會議，總結2019年主要工作，研究部署2020年任務。記者從會上獲悉，過去一年，深圳人社局“人才秒批”“容缺辦理”建設等多項工作取得新突破，持續走在全國前列。

　　2019年，深圳市人社局貫徹落實“就業十六條”，全年城鎮新增就業人數16.03萬人，就業人口規模1166.64萬人，同比增長3.5%，城鎮登記失業率2.18%，“零就業家庭”動態歸零。2019年社保減負134.67億元，返還受影響企業失業保險費1.39億元，累計向近32萬家企業發放穩崗補貼13億元，約占全國發放企業數的30%，實現穩企穩崗穩預期。

　　“培訓規模和補貼力度均居全省前列。”深圳人社局局長孫福金作報告稱，2019年深圳開展各類補貼性培訓覆蓋26.5萬人次，完成省下達任務的2.2倍;新建15家粵菜師傅培訓基地和大師工作室，培養粵菜師傅6875人，為全省第一;開展家政從業人員培訓4.9萬人次，超額完成年度計劃。

　　此外，截至2019年底，深圳市社保(不含醫療、生育保險)總參保3567.5萬人次，同比增長4.1%;社保基金當年結余681.72億元，累計結余5921.65億元。企業退休人員人均基本養老金3881元/月，居全國前列。

　　在人才引進方面，深圳市人社局積極探索創建全鏈條式人才服務體系，助力深圳打造人才高地。從數據來看，2019年，深圳全市接收應屆畢業生10.3萬人，引進市外在職人才15.8萬人，引進海外留學人員2.29萬人，整體新引進人才超28萬人。全市共有博士后培育載體362家，在站博士后3647人。全面推進人才一體化項目建設，為人才提供“精準化、主動式”服務。人才引進的碩果，與深圳人力資源服務管理水平持續提升息息相關。

　　根據報告，下一步，深圳將把穩就業作為重中之重，同時完善社會保障體系，打造國際人才高地，構建和諧勞動關系，在推進“互聯網+政務服務”改革等方面先行先試。