為推動海內高層次人才和項目對接，昨日上午東莞舉行了高層次人才交流洽談會。全市43家單位提出19個合作需求項目，200多個高端人才崗位需求，擬招聘海內外博士400人。昨日上午到現場參與洽談的有國內高校代表、博士以上人才和海外高層次人才近260人，這些人有相當一部分來自劍橋、杜克、麻省理工、斯坦福等名校。

　　莞工開出130萬年薪引人才

　　記者在洽談會現場看到，今年東莞理工學院繼續開出了130萬元基本年薪的招聘。自去年開始，東莞理工學院每年引進百名優秀青年博士。在現場列出的名單上，電子科學與技術、化學工程與技術、計算機科學與技術、機械工程等領域的海外人才，基礎年薪達到130萬元，在莞購置住房還有高額住房補貼，與此同時還有相當可觀的科研啟動經費。

　　現場開出了安家費用的還有東莞市茶山醫院等。人才引進之后按照醫院規定享受到相關待遇，為了留住人才他們也提出了一次性25萬元的安家費。

　　記者在現場看到，大部分企業為國內高校畢業博士開出的年薪在20萬元左右，高的60萬元，為了吸引人才也有公司開出了股份激勵等誘人條件。

　　東莞市巨岡機械工程有限公司是一家生產高端數控機床的公司，公司人力資源部總監陳秋發表示，高端的數控機床一直以來都被國外品牌壟斷，而他們研發的數控機床技術不斷更新，在國內市場也占據了一定位置。“目前年銷量達到5000臺左右，去年的銷售額比往年提升了50%。”陳秋發說，隨著市場的擴張，他們在研發方面急需高端人才，為此他已經與六位國內人才以及一位海外人才預約，希望通過此次的招聘會招到合適的人才。

　　記者在現場留意到，機械制造、機電自動化控制、材料科學等專業對人才的需求最大，與此相關的機器人開發、無人機工程師等海外人才年薪最高可達100萬元。