從石家莊市人社局了解到，為了做好疫情防控期間的就業工作，石家莊市《關于切實做好復工復產企業勞動用工保障工作方案》(以下簡稱《方案》)已經出臺。

　　《方案》要求，要對企業用工需求情況進行全面摸底，認真統計后，形成用工需求清單;要對轄區內未就業人員和有就業意愿的農村勞動力進行全面摸底，形成勞動力供給清單。市、縣兩級人社部門要按照“兩個清單”，組織發動全市公共就業人才服務機構和人力資源服務機構，統籌做好勞動用工“供需對接”。要依托主流媒體、政府門戶網站、市縣人社部門微信公眾號及知名網絡平臺，廣泛發布企業崗位信息;另一方面，利用“農村勞動力數據庫”，篩選未就業的勞動力，通過手機短信、微信等，對用工信息進行點對點精準推送。同時，依托石家莊市人力資源服務網(http://www.sjzpinfo.net/)、冀聯人力資源集團“農村勞動力轉移就業公共服務平臺”以及“當地發布”“新農村大喇叭”等網絡平臺，大力開展“線上春風行動”“線上民營企業周”等系列招聘活動。要充分發揮“石家莊人力資源服務產業園”的功能作用，指導高新區、橋西區、正定新區等三家人力資源服務產業園，發揮自身資源廣、平臺豐富的優勢，帶動全市各級各類人力資源服務機構，大力發掘、吸引產業急需勞動力。根據就業見習補貼政策，組織石家莊市符合條件的16-24歲失業青年到重點企業進行就業見習，為重點企業提供用工支持，所需補貼資金從就業補助資金中列支。

　　《方案》提出，要加大政策支持力度，市、縣兩級人社部門要把各項政策用足用活，切實為企業用工提供政策支持。要擴大企業吸納就業補貼人員范圍，在原有招用畢業2年內高校畢業生和招用去產能企業失業人員條件的基礎上，將吸納登記失業半年以上的人員納入補貼范圍，按每人1000元標準給予用工企業一次性吸納就業補貼。要加大失業保險援企穩崗力度，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%;對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還失業保險費標準按照6個月的全市月人均失業保險金標準和參保職工人數確定。擴大中小微企業穩崗返還政策受益面，疫情防控期間，中小微企業裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率防控目標，30人(含)以下、裁員率不超過參保職工總數20%的參保企業，可以申請穩崗返還。同時，根據石家莊市職業技能提升行動方案，從失業保險基金中列支6.4億元，支持企業開展各類職業技能培訓，并繼續落實各項社會保險降費政策，切實減輕企業用工負擔。

　　《方案》要求，相關部門對政府或企業組織的返城復工客運包車、定制班車等交通工具要落實個人防護及消毒措施，確保復工人員和農民工安全有序順利返崗。各級各類企業要按照《關于切實做好復工復產企業返崗員工健康登記有關工作的緊急通知》文件精神，切實落實主體責任，向返崗人員和新招錄員工發放個人健康登記表，及時匯總員工健康情況，并按照屬地原則上報企業所在地的應對疫情工作領導小組辦公室。各縣(市、區)要做好企業復工人員的生活保障，確保復工人員順利出入社區。社區依據企業工作證明，發放“綠色通行證”。同時，允許企業新招錄員工憑工作證明在社區租住。企業主管部門要指導企業制定嚴密的疫情防控工作方案。嚴格執行戴口罩、測體溫、分餐制以及消殺通風等防控措施，確保企業員工健康工作。