2019年度，大連市新增專業技術人才41632人，引進博士學位及副高以上職稱人才519人。全市新增流動人員檔案38637份，新增人才落戶30889人，人口凈增32520人，人才繼續保持正流入態勢。

　　一年數百場招聘會提供近50萬個崗位

　　2019年4月22日，大連市委辦公室、市政府辦公室印發《關于落實“5+22”人才政策的幾個問題》及31個配套實施細則的通知，明確的政策措施為我市包括專業技術人才在內的各類人才開發提供了針對性強、優惠力度大的政策支持。

　　依托中國大連人力資源市場，2019年舉辦人才招聘會247場，共提供崗位48.3萬個次，接待求職者33.1萬人次，求人倍率為1.46，初步達成就業意向7.5萬余人次。

　　與此同時，按照大連市高層次人才分類目錄、城市發展緊缺人才開發目錄等開展人才認定，并建立季度人才認定工作機制。

　　去年新增41位國務院特殊津貼專家

　　記者了解到，2019年，大連市有5家企業成功獲批“遼寧省博士后創新實踐基地”。截至2019年底，大連市建成45家國家級博士后科研工作站、38家省級博士后創新實踐基地。

　　在政府特殊津貼專家推薦、選拔工作方面，2019年全市新增國務院特殊津貼專家41人、市政府特殊津貼專家53人、市特聘專家突出貢獻獎3人。與此同時，2019年，大連市入選遼寧省百千萬人才工程人選290人。

　　高級研修班助力培養緊缺人才

　　2019年，大連舉辦30期專業技術人員高級研修班，培養緊缺的中高級專業技術人才2125人。另外，2019年，全市共開展31個系列(專業)職稱評審，參評人員9554人，評審通過7177人。全年共完成35項考試報名審核工作，審核通過68552人。組織實施專業技術資格考試等33項，參考考生12.4萬人。