第三屆東莞人才發展論壇今天舉行，國內人才研究與實踐領域的知名專家學者，聚焦“創新體制機制，激發人才活力”的主題，就人才創新發展問題發表主題演講。

　　論壇重點圍繞如何創新人才工作思路，破解深層次的體制機制障礙，進一步為人才發展松綁放權，進行深入的研究和探討。

　　湖北人才發展研究中心主任 中央人才工作協調小組特聘專家 桂昭明：“近幾年東莞的人才發展很快，主要是得益于市委市政府對人才工作的重視，人才的價值的激勵，對他們活力的煥發這一點，我們希望東莞更好地出臺這些方面的文件或政策來解決人才名利雙收的問題。”

　　與會專家還從人才活力的激發、全球跨境教育與合作辦學培養人才、海外人才引進策略等方面做了主題演講。

　　此外，2016東莞創客論壇昨天下午舉行，來自全國各地的行業精英和專家齊聚一堂，為東莞打造優越創客生態環境“支招”。

　　中國眾創空間研究院發起人 董建強 ：“未來所有的東莞眾創空間，其實就要圍繞怎樣去區域化和差異化競爭。這個我個人覺得是東莞未來眾創空間服務的趨勢，做加速、做產業鏈的優化 升級、智能制造、現代服務。”

　　據統計，今年我市新登記25歲以下創業者的市場主體超過12000戶，同比增長超過66%;新增創業人數近11萬人，同比增長40%，以“創客”為代表的年輕創業者熱情空前高漲。目前，我市擁有新型研發機構32家、國家級科技企業孵化器培育單位21家、省眾創空間試點單位19家、國家級眾創空間15家。