為落實西安市十項重點工作安排部署，統籌做好疫情防控和復工復產背景下的人才工作，加快人才隊伍建設，創優人才發展環境，實現人才與科技工作雙促進、雙提升，西安經開區積極應對，圍繞人才引進、人才培養、科技創新、成果轉化、環境營造五個方面創新方式、多措并舉，不斷發揮“磁場效應”引育人才新機制，構筑人才新高地。

　　人才政策“加碼”，構建招才引智強磁場。建立部門包抓機制。依托重大活動搭建經開區政企交流溝通平臺，拓寬人才信息渠道，建立“雙招雙引”聯動機制，在舉辦招商引資活動時同步開展招才引智推介對接，為建立高層次人才儲備庫打好基礎。

　　建立精準引才育才機制。按照區域分布、行業分類、學歷職稱、研究領域等多個維度，定期發布區域緊缺技能人才目錄，精準發力、高效引才。立足本土人才隊伍，挖掘各類科技人才和技術能手，統一納入人才數據庫，通過推薦人才等級認定、協助項目申報、創先評優等手段精準育才。

　　探索柔性引才機制。落實“千人百企工程”，每年組織近百名高校院所科技人員深入企業開展技術指導、項目合作和協同攻關，促進人才項目對接融合。大力推進經開區院士工作站建設，優化建站評估、運營監督、績效評價等流程。

　　建立人才綠色通道。及時獲取省、市各類人才申報時間節點、資格要求。充分掌握區域人才儲備、申報需求，從信息宣傳、摸底統計、材料初審上報等方面做好人才申報全過程跟蹤服務保障工作。依托互聯網+政務服務，進一步精簡申報材料，縮短辦理時間，推動人才申報服務增速提效。

　　堅持引進和培養同步走，將區域人才成長擺在重要位置，擴大人才基數、提高人才增量。積極開展行業領域培訓、鼓勵企業開展內部培訓、多渠道開展走出去培訓。

　　完善鼓勵創新創業創造各類政策，切實解決創新主體在技術創新、成果轉化、融資對接、人才需求、公共服務等方面的瓶頸問題，逐步形成經開區人才隊伍建設扶持政策體系。

　　推進知識產權密集型企業培育工作。面向全區公開征集“經開區知識產權運營服務體系建設推進項目”驗收、資助項目，多家企業知識產權管理制度完善、管理機構健全、專利申請、專利信息分析等工作均達到要求，計劃給予知識產權優勢企業項目支持。

　　用足用好促進復工復產扶持政策。組織眾創載體企業申報房租補貼，為獲得陜西省科學技術獎的企業協調下撥獎金。宣傳各類金融機構紓解中小微科技企業貸款壓力相關政策，配合做好申報工作。

　　強化企業服務網及微信公眾號功能，發揮“國家中小企業公共服務示范平臺”作用，完成企業服務網、微信公眾號改版。出臺以“科技創新十條、創新創業十條”為綱領的科技創新領域政策體系及實施細則，適時啟動科技創新券兌換平臺建設。

　　落實市級部門關于高層次人才購買商品房政策、住房租賃補貼等政策。把經開區國內外頂尖人才、國家級和地方級領軍人才分別納入重點保健對象，積極對接上級單位，定期組織專家醫生巡診治療。

　　從優保障人才子女就學，國內外頂尖人才、國家級和地方級領軍人才及其團隊核心成員子女可在全區范圍內一次性選擇任一所公辦或民辦義務教育學校就讀。產業發展與科技創新類人才子女在同等條件下優先安排在戶籍所在地較好的公辦義務教育學校就讀。

　　組織開展高層次人才個稅獎勵申報，對年收入超過指定范圍的國內外頂尖人才、國家級和地方級領軍人才，按照其上一年度繳納個人所得稅留成市區部分的相應額度，經審核后予以全額獎勵。

　　每年在科技、教育、文化、企業、技能等領域評選優秀人才，以經開區黨工委、管委會名義表彰獎勵。組織參與“西安之星”“西安友誼獎”“西安市優秀外國專家獎”評選。