落實政府特殊津貼制度，新增政府特殊津貼專家97人;落實省“百千萬人才工程”選拔制度，新增工程人選284人、“興遼英才”計劃、“百千萬人才工程”領軍人才6人……今年，大連市人社局繼續深入實施國家、省、市各項人才選拔激勵政策，開展享受國務院特殊津貼專家及市政府特殊津貼專家的選拔工作，開展國家和省“百千萬人才工程”人選選拔推薦等工作，每名享受特殊津貼專家一次性發放特殊津貼2萬元;落實高層次人才每月2000元至5000元津貼等待遇，落實用人單位自主培養或引進一名尖端人才獎勵500萬元的激勵政策，充分調動和激發人才的積極性、創造性、示范性。

　　大連市高度重視高層次人才選拔激勵工作，重點引進產業所需的高層次人才、城市發展緊缺人才、海外優秀人才、高技能人才、高校畢業生等5類人才，實施全職引進高層次人才安家費、柔性引進高層次人才資助、緊缺人才和高技能人才薪酬補貼、海外優秀人才項目資助、緊缺人才和高校畢業生租房(購房)補貼、名校優才大連獎學金等一系列支持政策，并在引才薦才、引才平臺建設等方面加大投入力度。

　　在留才方面，大連市在“放手放活”“拴心留人”上下功夫，做好“高精尖缺”人才子女就學、配偶就業、醫療保健等服務，實施本地高層次人才津貼、優秀企業家獎勵、高技能人才選拔獎勵、緊缺人才和企業骨干技術技能人才薪酬補貼等諸多可直接惠及人才本人的政策，實施支持科技成果轉化、優化人才評價激勵、鼓勵人才離崗創業等政策。

　　目前，大連市共有享受國務院特殊津貼專家1400余人，市特殊津貼專家854人、市特聘專家突出貢獻獎32人;全市共有省“百千萬人才工程”人選2629人，其中“百”層次601人、“千”層次1053人、“萬”層次975人。落實省委、省政府2018年開始實施的“興遼英才”計劃，圍繞全省振興發展重大需求，培養一批高層次創新創業人才和高水平創新創業團隊。