用人單位在與獵頭公司合作時經(jīng)常會出現(xiàn)這樣活那樣的問題,問題或大或小,但若是不能及時解決或者不像對方解釋清楚,最終可能會影響到整個獵頭項目的進(jìn)展,今天埃摩森(南京)獵頭機(jī)構(gòu)資深獵頭就來為大家介紹一下,企業(yè)與獵頭合作中常見的關(guān)于“預(yù)付款”的問題?
企業(yè)與獵頭合作中常見的“費用”問題
獵頭服務(wù)收費一直是大家關(guān)心的問題,從建筑企業(yè)角度來說,要盡量幫助企業(yè)節(jié)約人力資源招聘成本,這是可以理解的。從人才供求關(guān)系來看,而且企業(yè)要根據(jù)招聘職位的供求關(guān)系和難易程度,確定招聘費用的高低。建筑企業(yè)一般將那些很難招到的職位委托給專業(yè)獵頭公司,而獵頭職位的難度決定了獵頭服務(wù)收費的高低。
定金問題
在獵頭服務(wù)費用中遇到的一個重要問題就是定金問題。專業(yè)獵頭公司一般堅持要在簽訂協(xié)議時交服務(wù)費的1/3作為獵頭服務(wù)的定金,但大部分企業(yè)招聘人員一般不愿交定金。但如果不支付定金,對于獵頭公司來說,獵頭的勞動在很大程度上會得不到應(yīng)有的保障。所以,企業(yè)采用獵頭服務(wù)時,獵頭公司往往要求客戶支付定金。此筆費用,一方面是客戶對合作的一個承諾,另一方面也是用于前期人才尋訪的成本的保障。
獵頭服務(wù)為什么要交定金?
合作開始先交定金,這不僅是企業(yè)之間合作誠意的一種表示,也是對雙方的一種約束以及雙方保密信息保障。交了定金的項目,獵頭公司才能在有保障的前提下排上工作計劃,安排人員集中完成;而對企業(yè)而言,確定下來招的職位就不變了,也不需要浪費人力去招聘或委托其他獵頭公司了,只需等待專業(yè)獵頭公司消息即可。“拿人錢財,替人消災(zāi)”,這是誰都應(yīng)該明白的道理,這句話也同樣適用于如今的專業(yè)獵頭公司,作為一個服務(wù)機(jī)構(gòu),服務(wù)的目的不僅是滿意,而且也是為了得到他人的肯定與認(rèn)可!
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