一家獵頭公司實力如何，不取決于其歷史長短，不取決于其財力如何，更不取決于其是否"著名"，而取決于其顧問水平高低。專業而高水平的獵頭顧問是一家獵頭公司成功運作的最根本保證，也是雇主購買獵頭服務最根本的動因。一家專業的獵頭公司，他的顧問應該具有以下基本素質：

　　一家獵頭樹倒猢猻散但是豆沙色好，不取決于起彩禮如何，根部取決于其是否注明，而取決于其顧問水平的高低，專業而高水平的獵頭顧問是一家獵頭公司成功運作的最根本保障，也是雇主購買獵頭服務最根本的動因，一家專業的獵頭公司，他的顧問應該具有一下基本素質：

　　1.優秀的人格品性：這是做任何職業必備的基本素質，做獵頭尤其如此。優秀的人品是優秀服務的最基礎前提。雖然大家對"人品"的理解見仁見智，但"誠實、守信、敬業、負責"應該是衡量人品的最基本標準。

　　2.資深的行業背景：對其從事的行業具有較深刻而前瞻的理解，這樣才能真正理解客戶需求，和客戶需要的人才具有共同語言，才能為客戶有效的甄選人才;而眼下一些所謂的獵頭公司，不管自己顧問的水平和知識如何，是單就接，先接單后了解行業，必定難以達到理想的服務效果。

　　3.豐富的社會閱歷：獵頭顧問只有具有一定的社會閱歷，對能正確地洞察人性和理解人生。一個人選是否適合一家公司，不僅在于技能，更重要的是其人格和品性，以及其復雜的心理訴求。一個獵頭顧問，應該能洞察人生，準確把握人性需求，從而正確引導人性的需求，達到人選和客戶需求的完美統一。他不僅擅長尋訪人才，還要擅長發現和鑒別人才的潛在價值，這都需要一定的年齡和社會閱歷的積淀，需要一種功夫，而非剛畢業的小孩子所能達到。

　　4.嫻熟的溝通藝術：獵頭顧問要善于發現和傳遞信息，要善于說服客戶和人才達到統一的認識從而實現完美的合作，這需要獵頭顧問具有較高的談判技巧和溝通藝術。

　　5.深厚的文化底蘊：獵頭顧問要擅長把收集、發現和積累的信息進行整合、提煉，從中提出有價值的觀點，這就是咨詢報告。一份有價值的報告，不僅觀點新穎、視角獨特，字字珠璣，同時也要條理清晰，邏輯嚴謹，給人以思辯之美，這就需要獵頭顧問具有較深的文化底蘊。

　　作為在中國擁有近10年操作經驗的專業獵頭公司，埃摩森針對中國民營企業、國有企業、外資企業和創新型企業的特點提供高質量服務，針對不同風格的行業企業需求提供專業化的細分方案與人才解決方案。截至目前，埃摩森已累積了50000多家合作客戶，80000多例成功案例，客戶滿意度高于95.4%。

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