隨著國內企業的快速成長，對于中高端人才的需求也與日俱增，這在獵頭公司業務表現為國內企業在獵頭公司客戶的占比呈現快速上升的趨勢。據不完全統計，中國的獵頭公司就上三千多家，在眾多的獵頭公司中，埃摩森(青島)獵頭公司如何能排名在前，埃摩森負責人指出，獵頭服務的質量決定獵頭公司的命運。每一個獵頭公司的成功都高度依賴于其經營活動中的一個關鍵階段，即獵頭顧問接觸客戶并提供服務的那段時間，只有在把這個階段做好了，才能獲得客戶的信任和青睞!那么埃摩森獵頭是如何做到的呢?

　　一切以結果為導向，用案例說話

　　中國獵頭行業目前依然處在以結果為導向的發展階段，我們堅持用行動說話，追求高標準嚴要求的服務流程;過去3年，已成功為：三星電子、諾基亞中國、SK中國、麥當勞等全球跨國企業成功招聘數十名中高端人才;為海爾集團、四川長虹、牧羊集團、常發集團、方正電子、中融信托、蒙牛集團、用友集團、探路者等國內知名大型民營集團成功招聘上百個高端管理人才。選擇與埃摩森獵頭繼續續約的老客戶超過60%，對客戶緊急招聘的職位，我們平均上崗周期是26天。

　　服務品質，是我們生存與發展的保障

　　客戶口碑是一個獵頭公司獲得持續發展和成長壯大的重要條件，而口碑來自于獵頭公司對服務品質的不斷追求，我們視客戶良好的口碑為最高榮譽，不管是獵頭助理在人才尋訪過程中的專業化素質，還是獵頭顧問與客戶合作過程中的密切配合，我們都始終站在不同的立場來考慮對方的感受，對于不同企業所處的不同發展階段，最貴的并是最優秀的，適合的才是最好的。

　　完善的服務體系、讓客戶招聘無后顧之憂

　　從接到客戶招聘委托開始，嚴格執行客戶交待和囑咐的各項事宜，招聘過程中，埃摩森獵頭后勤保障人員可代客戶為外地候選人預定機票、酒店，安排候選人順利到企業進行面談;項目執行小組可隨時根據客戶的職位進度協調候選人的入職時間、家屬安置、候選人臨時住宿等實際生活問題。候選人入職前可代客戶撰寫聘用函(OFFER)、介紹客戶公司的基本上班制度，為HR省時、省力。

　　幫助客戶超越對手，讓客戶獲得持久的成功

　　我們深知人才對一個企業發展的至關重要性，埃摩森獵頭合作的客戶80%來自中國本土上市公司和快速成長的行業前三甲企業，企業聘用專業的獵頭公司為自己招納賢才已經體現了對人才的重視程度，我們愿攜手客戶一道，將人才招聘這件人力資源管理中最為重要的內容做精、做扎實愿每一位合作客戶能基業長青，持久成功。

　　埃摩森(青島)獵頭公司正由于這種專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可。廣大企業與求職如有需求，請及時致電埃摩森官方電話400-067-9767。另外想要了解埃摩森獵頭機構相關相關資訊，可以到埃摩森獵頭公司網站www.b502.com了解相關信息。推薦閱讀：溫州獵頭公司推薦