隨著市場高端人才競爭日益激烈，越來越多的企業(yè)開始選擇獵頭進(jìn)行招聘，那么，獵頭公司招聘的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?或者說收費(fèi)的方式是怎樣的呢?這些都是企業(yè)關(guān)心的問題。下面，讓埃摩森(武漢)獵頭機(jī)構(gòu)資深獵頭給大家解答。

　　獵頭公司有兩種客戶：一企業(yè)客戶：就是想招聘相關(guān)某固定工作崗位高能力的企業(yè)單位。可以付出高薪。二個(gè)人會(huì)員客戶：就是對(duì)目前工作不是滿意，想跳槽獲取高薪的有一定個(gè)人能力的人們。這兩種客戶在獵頭公司備案就是成為會(huì)員。然后由獵頭公司進(jìn)行人才派遣。目前獵頭市場的價(jià)格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚“行情”。

　　1、普遍采用候選人年薪的百分比收取服務(wù)費(fèi)用。在埃摩森(武漢)獵頭機(jī)構(gòu)成單的獵頭，按照候選人年薪的不同，給予不同的比例的服務(wù)費(fèi)用。如年薪15萬-30萬之間的候選人，服務(wù)費(fèi)為候選人年薪的30%左右，年薪30萬-50萬之間的候選人，服務(wù)費(fèi)為候選人年薪的35%左右。候選人員被試用后三個(gè)月內(nèi)，該人員如發(fā)生離職或被辭退現(xiàn)象，將繼續(xù)免費(fèi)推薦相關(guān)人員給面試至錄用。當(dāng)然，年薪越高，保障期的時(shí)間也是越長。

　　2、定向挖角。根據(jù)客戶的要求，尋訪客戶制定尋訪的人才，接單后，通過獵頭顧問尋訪并接近人才，完成合同。此種服務(wù)收費(fèi)相對(duì)來說服務(wù)費(fèi)偏高，目標(biāo)性強(qiáng)。通過獵頭服務(wù)完成招聘，可避免與同行業(yè)發(fā)生不必要的糾紛及產(chǎn)生惡性循環(huán)及惡性競爭。在埃摩森(武漢)獵頭機(jī)構(gòu)，采用此種獵頭服務(wù)方式，需要比第一種服務(wù)多給予5%-10%左右的服務(wù)費(fèi)用。

　　3、長期多職位獵頭服務(wù)。針對(duì)于高級(jí)人才需求量大長期需要高級(jí)人才獵頭服務(wù)的穩(wěn)定性客戶。通過一次性支付較高的基礎(chǔ)委托金，將會(huì)獲得服務(wù)品質(zhì)接近甚至部分指標(biāo)優(yōu)于普通獵頭項(xiàng)目的服務(wù)，這樣客戶總體支付的費(fèi)川低于普通獵頭項(xiàng)日。業(yè)務(wù)流程與普通獵頭項(xiàng)目相同。根據(jù)客戶委托職位和人數(shù)確定基礎(chǔ)委托金( 5-10人，一般為5千元一1萬元，一次性支付)，直到為客戶推薦到滿意人選為止。

　　埃摩森(武漢)獵頭總結(jié)：以上關(guān)于獵頭公司的收費(fèi)相關(guān)介紹，簡單來講，獵頭公司專門服務(wù)于企業(yè)與人才，為其招聘中高端人才，這些崗位的招聘難度相對(duì)比較大，同時(shí)獵頭公司也能夠收取較為可觀的獵頭費(fèi)。希望以上的內(nèi)容對(duì)大家有所幫助，想要了解更多相關(guān)資訊內(nèi)容，可點(diǎn)擊埃摩森官網(wǎng)：www.b502.com，如需合作，請(qǐng)撥打埃摩森24小時(shí)熱線400-067-9767。推薦閱讀：武漢獵頭公司信息