近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也日益加大,越來越多的企業(yè)開始選擇獵頭公司為自己招納人才,那么,獵頭公司到底是怎么收費(fèi)的?想必這是很多HR想問的問題。
1,獵頭公司的服務(wù)費(fèi)都是按企業(yè)錄取人才的年薪的20%-30%收取,因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異以及行業(yè)的關(guān)系都會都對獵頭招聘有影響,所以獵頭公司會根據(jù)這些因素調(diào)整收費(fèi)比例。
2,獵頭公司招聘工作開展前都會收取預(yù)付款作為尋訪人才成本以保證公司的正常運(yùn)營,正規(guī)獵頭公司都會收取預(yù)付款,預(yù)付款通常是獵頭總服務(wù)費(fèi)的30%左右,也有的獵頭公司采取固定收費(fèi)制度,例如每個(gè)職位收取10000元。
3,獵頭公司是提供中高端人才服務(wù),一套招聘服務(wù)流程是需要大量的人力財(cái)力支撐的,所以不是什么職位的人都會去幫企業(yè)招聘,大部分獵頭公司的最低收費(fèi)是30000元左右。
獵頭公司都是按這樣的收費(fèi)方式和招聘服務(wù)流程保證為企業(yè)獵尋到合適企業(yè)的人才以達(dá)到雙方共贏,這里要提到一點(diǎn),獵頭公司不會收取人才的費(fèi)用,反而為優(yōu)秀的人才提供了一個(gè)更好的發(fā)展平臺,為每一個(gè)需要發(fā)展的企業(yè)搜尋到優(yōu)秀的人才助推企業(yè)發(fā)展是獵頭公司的職責(zé)所在!
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