“姐，周六你們上班嗎?我想和室友去簽新一年的租房合同。”“上班，來吧。帶著身份證、銀行卡、原合同……”對話雙方是外地留長就業的法律碩士孫波和她的公寓管家。邁入2021年，孫波和室友打算續租位于南城家園的人才公寓，這套130平方米的暖居，解決了她身在異鄉打拼的后顧之憂。從2017年我市推出長春市人才公寓項目至今，已經有5000余位像孫波一樣的年輕人，在享受人才公寓帶來優惠與便利的同時，積極為長春經濟社會發展貢獻自己的力量。
走進孫波租住的人才公寓，冰箱、電視機、洗衣機、熱水器等生活必需品一應俱全。孫波給記者算了一筆賬，2018年從東北師范大學畢業時，她曾租房住，房子只有40平方米左右，但租金1300元，對于剛入職的她來說是一筆不小的開銷。留在長春還是回鄉就業?就在孫波猶豫時，“長春市為各類人才在長就業創業期間提供政策性周轉住房，租金僅為市場價的70%”的好消息，令她為之一振。遞交申請、線上選房、線上審批、線上繳費、拎包入住……簡化的流程令她和室友很快入住南城家園的人才公寓，130平方米的房子租金僅為1300余元。“兩人分攤租金很劃算，室內環境也很滿意，遇到問題還有公寓管家幫忙解決，很省心，這讓我們能把更多精力投入到工作中。”孫波說。
長春市人才公寓項目負責人告訴記者，按照“政府主導、企業實施、市場運作、智慧管理”運營模式，截至目前，我市已在17個小區投入使用人才公寓2085套，累計服務5000余人次，有效緩解租房帶來的經濟壓力。作為長春市首家長租公寓，人才公寓還創新人才交流模式，通過優化整合安家、教育、就業等相關資源，推出項目公眾號、App、官網等，不僅可供入住者在線提交維修申請、接收信息通知等，線上還推行了“智慧健康”服務板塊。人才公寓還為留長人才打造社交平臺，定期開展活動，讓這群異鄉客在長春逐漸打開了社交圈。
