2021年常州市人才引進工作喜迎開門紅。根據“常州人才地圖”數據統計，截至2月18日，常州市今年已引進各類人才8597人，較去年同期增加了3874人，增長了82.02%。其中，碩士以上高層次人才505人，占人才引進總量的5.88%，較去年同期增長了1.51個百分點。
人才引進工作的成果與常州市以需求為導向的精準化引才策略密切相關。去年年底到今年春節前夕，市人才市場管理辦公室在全市范圍內對2000多家用人單位開展人才需求調查，同時以需求為導向，有針對性地組織人才供需對接活動。2020年底，組織省內外30多所高校的600多名碩博研究生來常參加“萬名碩博常州行”活動，為高校學子與常州市企業提供交流對接平臺。2021年初，先后針對不同的用工需求和對象，舉辦了兩期大型綜合性網絡招聘會和兩場專場網絡招聘會(春節用工調劑專場網絡招聘會和高校畢業生春節網絡對接會)，搭建了良好的人才供需對接平臺。另外，定期將常州市用人單位的人才需求向全國高校推送，為他們提供更多的擇業渠道。
下一步，常州市將深入貫徹全市創新發展大會精神，全面落實人才新政，全方位聚集人才助力創新發展。充分整合“線上”“線下”資源優勢，在無形市場招聘方面，每月組織一場大型綜合性網絡招聘會和一場專場網絡招聘會，做到全年“不下線”、招聘“不打烊”。在有形市場招聘方面，一是高密度走出去，全年將組織20條以上引才線路、2000家用人單位，赴60所以上高校展開校園巡回招聘活動;二是大力氣請進來，在做好疫情防控的前提下，全年邀請3000名以上省內外高層次人才來常參加“萬名碩博常州行”系列活動;三是進一步在精準化引才上下功夫，結合“常州人才地圖”的數據分析結果，針對不同高校的優勢專業與常州市企業人才需求特點，精準組織專場招聘，進一步提高引才成效。
