2020年以來，西安航天基地通過完善引才政策、拓寬引才渠道、做強引才陣地、優化引才環境，實現了人才層次和項目質量的全面提升，不斷為西安市建設國家中心城市凝聚人才活力，不斷讓越來越多的人才盡情抒寫著“春天的故事”。引進培育高層次人才29人，認定D、E類人才1850人，人才數量位于國家級經濟技術開發區中上水平，引才占比位列西安市開發區前三。其中，碩士及以上學歷人才占比24.97%，高級職稱專業技術人才占比20.23%，高技能人才占比19.49%。

　　進入“十四五”開局之年，航天基地將圍繞產業特色，積極探索引才聚才新模式，吸引聚集航天現代產業體系發展所需各類人才，奏好招才、聚才、用才“三部曲”，為經濟高質量增長聚智慧、添力量、煥活力。

　　強化措施 抓好招才引智

　　據了解，西安航天基地將探索建立區、企兩級人才工作網絡，選配人才工作聯絡員，落實日常溝通聯系制度，搭建起人才工作的紐帶和橋梁，形成規范化常態化的管理服務機制。同時，創新招聘方式，組織企業參加高等院校人才招聘會、“云上”招聘會、“直播帶崗”活動等人才招聘，主動引進高端技術人才，不斷滿足企業用人需求。

　　除此之外，引導企業采取兼職、技術咨詢、項目合作、難題攻關等“柔性”引才形式，積極與國內外高校、科研院所建立合作關系，引進培養高精尖人才，實現技術研究、產品開發與制造技術成果產業化有效銜接。

　　搭建載體 實現人才集聚

　　將通過舉辦“HELLO 航天攬月航天周”“絲路國際商業航天產業聯盟大會”等系列活動，積極宣傳航天基地人才政策，及區位、資源、環境、平臺載體等優勢，營造良好的輿論氛圍。

　　圍繞新能源新材料產業建設，充分發揮隆基股份、美暢新材料等企業的行業領軍作用及陜煤研究院等科研類企業的技術優勢，鼓勵支持重點企業創辦各類科研工作站，合力推進特色產業基地、重點實驗室、工程(技術)研究中心、院士工作站等創新創業平臺建設。

　　同時，積極實施項目帶動戰略，加強政策兌現及支持力度，推動航天六院液氧煤油發動機人才團隊在500噸大推力火箭研制試驗及空間站發射等方面取得新突破。支持西安航天源動力工程有限公司，在危廢無害化處置技術和應用等方面取得新進展。