人才資源是第一資源。當(dāng)前，成都正努力建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，鮮明提出了“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀。以此為引領(lǐng)，昨日舉行的2017年成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會人力資源技術(shù)與服務(wù)大會，相較于去年首屆大會已然升級為2.0版，以更大規(guī)模、更高規(guī)格吸引了千余位全球人力資源業(yè)界精英聚首蓉城，探討未來中國及全球市場人才管理更加靈活、多樣化的解決方案，更對成都如何聚才引才、對標(biāo)趕超獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　記者了解到，大會集結(jié)了1500余位來自全球及本土領(lǐng)先企業(yè)的人力資源經(jīng)理人、e-HR負(fù)責(zé)人以及行業(yè)精英。國際知名人力資源公司會后紛紛表示有意向進(jìn)駐位于成都的國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園。而目前，包括中智、北京外企、上海外服、科銳國際、銳仕方達(dá)、企顧司、北森、競越、金柚網(wǎng)等多家人力資源世界500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)通過大會的相關(guān)引薦集體入駐。

　　在中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司總經(jīng)理任潔看來，成都攬才不僅是引進(jìn)的人才，還要留得住本土人才?！俺啥继岢龅男氯瞬庞^有一點就是不唯地域，就是要有更大的包容開放度。”