又到了一年高校學生畢業季，哈爾濱市人社部門提供全方位服務促進高校畢業生來哈就業創業，留住本地人才建設家鄉。不斷提標擴面的人才補貼政策體現了吸引人才的誠意，兩年累計使用人才發展資金550多萬元;為了增強高校畢業生就業能力，全市近400家見習基地提供了大量見習崗位;利用“互聯網+”手段著力構建“人社云”，為高校畢業生就業提供服務，樂享方便快捷的辦事流程。
人才發展資金提升冰城企業吸引力
2017年，于洪洋從哈爾濱工業大學物理電子學專業碩士畢業，他曾經在臨近畢業求職期間參加了某南方外地企業進行的校園招聘并到當地工作。今年他恰好看到哈爾濱新光光電科技股份有限公司的招聘信息，家鄉企業給他提供了極佳的專業發展平臺，哈爾濱市更給和他一樣的碩士畢業生提供了安家費、重點產業項目引進人才生活補貼等優厚待遇。“之所以回哈爾濱發展，是因為這里有很好的人才引進政策，再加上公司的崗位非常適合我，沒有理由不回來。”于洪洋對于哈爾濱的人才引進政策贊不絕口。
據該公司人力資源部部長張秀麗講，企業引進碩士畢業生可獲得3萬元的安家費補貼以及重點產業企業引進人才補貼。這對于我們這樣的科技創新型企業來說為吸引高素質人才增加了吸引力。“我們已經利用這個政策引進了9個人，4名碩士，5名本科生。安家費的及時發放，讓人才看到了政府和企業求賢若渴的真誠。”張秀麗高興地對記者說。
據哈爾濱市人才服務局評價推薦處處長趙雙介紹，按照政策，政府對于企業引進的博士給予安家費10萬元，購房補貼10萬元，生活補貼每月2000元，連續發放3年。對企業引進的碩士研究生給予一次性安家費3萬元，分3年發放。對哈市重點產業引進的本科生給予生活補貼，每人每月500元，連續發放3年。截至2019年5月底，全市共有184家單位1051人符合申報條件。其中碩士生有333人，本科生有718人。兩年累計使用人才發展資金550多萬元。
扶持人才見習基地增強就業競爭力
在人才培養過程中，就業見習成為人才成長的重要一環。今年哈市進一步加強大學生畢業見習基地的開發建設。不斷增加的見習崗位為高校畢業生增強就業競爭力，為本地企業吸納人才提供保障。
在黑龍江九州通醫藥有限公司的倉儲庫房中，蔡會娟正在忙碌著。她是一名藥品檢驗專業畢業的大專生，就業實習后，不僅學習了完整的工作流程以及藥品倉儲知識，更得到由政府和企業雙方發放的生活補貼。
“在公司實習期間，我的工作能力有了很大提升，掌握了很多工作實操以及溝通的相關技能，對我未來的就業打下了堅實的基礎。”蔡會娟興奮地對記者說。
從2018年以來，哈市就擴大了就業見習對象的范圍，將高校畢業生、技工院校高級工以上畢業生、16~25周歲登記失業青年全部納入見習對象范圍，并取消戶籍限制。同時，對開展就業見習任務的單位，按哈市當年最低工資標準的50%給予就業見習補貼，見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標準提高至60%。截至目前，哈市共確定近400家企事業單位、社會組織作為市級青年就業見習單位，提供見習崗位8000個。10年間，參加就業見習的高校畢業生2萬人，就業成功率突破90%，撥付見習補貼9700萬元。
“我們要組織全市近400家見習基地，持續開發大量就業見習崗位，提升高校畢業生的就業能力。”哈爾濱市人才服務局副局長閆樹君對記者說。
構建“人社云”查詢檔案“網上辦”
近年來，哈市不斷加大吸引人才力度，落實各項人才政策。除了各類經濟補貼優惠政策，哈市人社部門更利用“互聯網+”的手段打造“人社云”，多項人才相關經辦事項實現了網上辦理。方便快捷的辦事流程為留住人才錦上添花。
王澤是一名去年畢業的高校畢業生，今年他打算考公務員。按規定，他需要準備人才部門提供的檔案存檔證明。王澤來到人才服務局窗口后，沒有經歷以往的排隊過程，而是在工作人員的指導下，利用自助電腦設備輕點鼠標打印了證明材料，整個過程不到10分鐘。
采訪中記者了解到，按照以往要求，大學畢業生報到、檔案查詢等工作都需要畢業生本人到人才服務窗口進行辦理。每年畢業季，辦事窗口前排隊等待辦理業務的畢業生非常多。今年，人社部門出臺政策簡化報到服務，發揮“哈爾濱人才網”的作用，實現主要功能在線服務。按照規定，對檔案郵寄到哈爾濱市人才服務局，《就業報到證》開具到“哈爾濱市人力資源和社會保障局”的畢業生，可用手機網上關注“哈爾濱人才服務”微信公眾號，點擊“在線業務”按提示辦理報到手續。自帶檔案的，可帶《就業報到證》、身份證到哈爾濱人力資源中心五樓服務大廳辦理報到手續，不受報到時限限制。
今年，哈市人社部門著力打造“人社云”，截至目前，保管以高校畢業生為主體的各類流動人員人事檔案27.5萬冊。2018年以來，辦理高校畢業生報到1.4萬人，接收轉出人事檔案達62萬冊，查閱借閱填充檔案3.1萬人次，完善代理人員信息庫達8萬人次，出具各類證明2.2萬人次。
