以人才為中心不僅僅是企業發展過程中非常重視的，更是獵頭網為企業服務的關鍵因素。獵頭網只有保障了人才的質量才能更好的為企業服務，更好的提升獵頭網自身的價值。

　　獵頭網知道人才是企業競爭的關鍵，特別是擁有和保留核心人才，更是關鍵因素。許多企業希望招聘高潛力的人擔任重要職務，并為公司奠定堅實的基礎。那么什么樣的人才有高潛力呢?對此，獵頭網總結了關于優秀人才的幾個特點。

　　一、絕對的執行力。獵頭網從優秀的人才身上看到的第一個要點就是有強大的執行力，一旦確定了目標，就必須完成任務。這種人具有一定的力量，是可以為企業創造價值的。

　　二、長遠的戰略眼光。具有遠見的人可以將組織的利益置于部門或個人的利益之上，因此獵頭網會更加愿意吸取這樣的人才，并且這樣的人才也更愿意為企業創造一定的價值，也愿意聽取他人的想法并與合作伙伴合作。

　　三、擁有好奇心。獵頭網知道，一旦組織或戰略發生變化時，優秀的人才一定要有更快地接受新思想，并愿意投入精力和熱情來學習新的常識。因此，擁有好奇心的人不會害怕改變，他們的心會更加開放。

　　四、同理心。優秀的人才可以從合伙人或領導者的角度感受他人的意見，并獲得相同的經驗。從本質上講，這是非常重要的事情，它決定一個人是否可以真正欣賞或采納他人的思想。具有這種本質的人才可以充分參與任何新文化或新任務。面對新問題時他們就可以更冷靜地面對。

　　因此，在獵頭網的整個過程中，人才是關鍵因素。