在職場中，能否獨立思考是預見一個人能否成功的重要標志，但現下所處的社會環境卻處處在干擾著一個人的獨立思考能力，多方因素的掣肘，以至于大部分人很難在現實環境中自身的思考有多少獨立價值。想要做到真正的獨立思考并非易事。

　　1、最成功的人，是最善于獨立思考的人。

　　針對獨立這一詞，大概已經用爛了。但考慮到人類以群居為主，受到各方面因素的干擾，哪怕是特別有智慧之人，也不敢說自己的思考，究竟有多少獨立價值。但眾所周知，如若做不到獨立思考，就會降低思維質量，使其生活在巨大壓力與極度郁悶之下。

　　因此，千萬不要郁悶，要快樂;千萬不要給自己太大壓力，要輕松自如地面對生活;要讓自己掌握獨立思考的基本技能。

　　2、學會獨立思考。

　　想要學會獨立思考，第一步就是是需要明確，究竟哪些因素妨礙你獨立思考了。

　　其一是無所不在的人人際控制，總是有一部分人企圖用控制你的方式，來擴大他的生存空間。

　　其二是社會環境的自然控制，人是生活在社會這個大環境下，受周圍環境的影響，會隨著環境的變化，發現自己此前的愚蠢。

　　其三是日常習慣的控制，固有的習慣，形成了特有的生活方式，但正如由于這種日久成習，讓自身的智商萎縮。

　　其四是自然情緒控制，人是具有真性情的，會流露出喜怒哀樂，好惡觀感。但過于情緒化，就會降低理性，使其淪為情緒的奴隸。

　　其五是固有觀念控制，隨著人的成長，經驗構成日常觀念，讓大腦固話，這種固化度越高，越是讓思維僵化。

　　其六是個性控制，人的社會化程度越高，越容易適應環境。但這種適應，又對個性化造成沖擊，所以人類天然有著對抗社會化的本能。

　　其八是大腦固有的缺陷控制，很多道理都明白，但大腦不能如所期望的那樣工作，它始終遵循固有的模式。

　　意識到妨礙我們獨立思考的這幾個障礙，經常性的掃描檢索，久而久之，就會推進自己的思維遞進，形成獨立思考能力。

　　3、先來看人際控制。

　　在職場中，有些人通過人際交往去控制別人。無非是想要的是我幫你了，你也要幫我。但他幫你是舉手之勞，可你幫他，卻深陷到事物黑洞中，往往還無法滿足對方的需求。由此來看，人及控制無處不在。如果你太愛面子，太想獲得別人的歡心，太渴望別人的認可，害怕被人鄙視，因而變得優柔寡斷，逢事不敢拒絕，總之就是自我太脆弱，難免會淪為人際控制的獵物。

　　如何應對呢?首先要淡化焦慮感、恐懼感和負罪感。其次要接受成年人的商業法則，不輕易麻煩別人，也拒絕任何人的隨意要求。任何人在這世上的一切行為和能力，都是有價值的，別人也如此。永遠要尊重別人的價值，同時也尊重自己的。當這種商業法則構成你的處世原則，就不再會遭遇人際控制。

　　4、人際控制易于打破，但環境控制就比較難。

　　網上有這樣一個視頻，一群人在醫院門外，等候就診。這時來了一位女士，她很驚奇地發現，診室門外有盞鈴，總是很有規律的發出嘟嘟的聲響，每次響起的時候，所有候診之人，都會全部起立，微微鞠躬，實際上這群候診之人全是托，是實驗者安排過來，迷惑唯一的實驗女士的。

　　剛開始，女士不肯從眾，獨自坐著。但鈴聲越來越急，周邊的人都在起立，越來越緊張，越來越嚴肅。最后，女士終于頂不住了，也隨著起立，鞠躬。就這樣，誘導實驗者的人員一個個退場，而新的患者不斷來到。

　　很快，診室門外，全都是真正的患者。所有的患者，都隨著女士的動作，聽到鈴聲就起立，躬身。這個就叫從眾效應，又稱羊群效應。