優秀的企業都有哪些特點?這有5個參考標準，來給你的公司打打分吧!

　　1、有效產出是衡量一家公司的最基本的底線標準

　　對于一家企業而言，如果它聚焦于為客戶創造價值，那么它的人際關系就會建立在客戶價值的基礎上，也就會出現對事不對人的文化，反之，當經營企業不是為了創造客戶價值，而是為了讓利益者獲得權力、地位與聲望，那么，這家企業無論多大、多優秀，普通的種子已經種下。

　　2、管理者的時間在哪里，公司的戰略就在那里

　　管理者對于時間的安排，反映了管理者的行為、人際關系與工作重心的習慣。從時間安排來看，可以看出一家公司的優秀還是普通，專家強調說：優秀的公司主要將時間放在外部，為客戶創造價值，而平庸的公司主要將時間花在內部你搞我，我搞你的人際關系上了。

　　3、不要把人當成本，要當成投資

　　企業的有效產出都是由員工來創造的，這意味著發現員工潛力，就等于為企業創造更高的利潤，所以，優秀的公司用人所長，而平庸的公司用人所長，用人所長是投資，用人所短就成了成本。在每一家平庸的公司，你都會看到領導者把時間花到如何克服每個人的缺點，而在每一家優秀的公司，你看到的是人盡其才，物盡其用。

　　4、聚焦專注，把重要的事情先做，一次只做一件事

　　優秀的公司都清楚人的精力是有限的，人的缺點也是難以克服的，所以優秀的公司通常都是專業化的公司，其領導者看重的工作不是選擇，而是學會放棄，在某一段時間專注于做好一件事。反之，平庸的公司對業務沒有選擇，什么都想要做，最終什么都做不好，其領導什么都想管，什么都管不好。

　　5、優秀的公司很少決策，只做重大決策，而平庸的公司天天都在決策

　　為什么優秀的公司決策少，這是因為優秀的公司會先把帶有規律性的問題找出來，設計一套規則與政策來解決反復發生的問題，有了規則與政策，未來就靠這些規則與政策來解決大多數問題。反過來說，如果一家公司需要天天做決策，時時做決策，那恰恰說明這家公司一定是能人管理，公司的管理者天天都在“救火”。

　　以上五大標準，企業家們對照之后，能夠給自己的企業打幾分?知名企業家說，以前我不知道一家好公司的標準是什么，但后來我發現，一個平靜無波的公司，必是管理上了軌道。如果一個公司常是高潮迭現，大家忙得不可開交，就必是管理不善。優秀的公司，總是簡單單調，沒有什么激動人心的事件，因為凡是可能發生的危機都早已預見，并已通過解決方案變成了例行工作了。

　　大多數優秀的公司，是不是都在追求高潮迭起，有幾家公司是平靜無波的?