獵頭職場：這些職場道理提前知道，高處不勝寒。放在職場中，就是只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)者后，才明白做一個好領(lǐng)導(dǎo)該有多艱難。在沒做領(lǐng)導(dǎo)之前，總覺得當(dāng)一個好領(lǐng)導(dǎo)很簡單，在員工面前“逞威風(fēng)”，覺得領(lǐng)導(dǎo)只需要檢查監(jiān)督就好了。

　　那個每天勤奮努力干活的人可能是最沒有效率的人，領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果，沒有結(jié)果做再多都無用、

　　許多員工看到老板無視自己的努力只看到結(jié)果就覺得十分委屈，但實際上，一個好領(lǐng)導(dǎo)何嘗不想體諒員工的努力?

　　不是每個領(lǐng)導(dǎo)人都是“慈善家”，但也不是每個領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心都如石頭一般硬。每天看著一個人從早忙到晚，結(jié)果所做出來的成果卻連一個較為“懶散”的人都不如，從人情味講，的確應(yīng)當(dāng)通融一下。但是領(lǐng)導(dǎo)人通融了，那公司的進程呢?

　　見人說人話，見鬼說鬼話是一種本事;向上溝通得當(dāng)向下正確傳達更是一種本事

　　這社會本就復(fù)雜，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人都不簡單，能力越高者，所見到的世面和人物都會有所之間不同。

　　若說員工之間的矛盾就如同宮斗戲，那么領(lǐng)導(dǎo)之間的勾心斗角就是最頂級的宮斗片《甄嬛傳》了。所以，當(dāng)好一個領(lǐng)導(dǎo)，見人說人話，見鬼說鬼話的本事少不了。