獵頭職場:這些職場道理提前知道,高處不勝寒。放在職場中,就是只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)者后,才明白做一個好領(lǐng)導(dǎo)該有多艱難。在沒做領(lǐng)導(dǎo)之前,總覺得當(dāng)一個好領(lǐng)導(dǎo)很簡單,在員工面前“逞威風(fēng)”,覺得領(lǐng)導(dǎo)只需要檢查監(jiān)督就好了。
那個每天勤奮努力干活的人可能是最沒有效率的人,領(lǐng)導(dǎo)只看重結(jié)果,沒有結(jié)果做再多都無用、
許多員工看到老板無視自己的努力只看到結(jié)果就覺得十分委屈,但實際上,一個好領(lǐng)導(dǎo)何嘗不想體諒員工的努力?
不是每個領(lǐng)導(dǎo)人都是“慈善家”,但也不是每個領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心都如石頭一般硬。每天看著一個人從早忙到晚,結(jié)果所做出來的成果卻連一個較為“懶散”的人都不如,從人情味講,的確應(yīng)當(dāng)通融一下。但是領(lǐng)導(dǎo)人通融了,那公司的進程呢?
見人說人話,見鬼說鬼話是一種本事;向上溝通得當(dāng)向下正確傳達更是一種本事
這社會本就復(fù)雜,能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人都不簡單,能力越高者,所見到的世面和人物都會有所之間不同。
若說員工之間的矛盾就如同宮斗戲,那么領(lǐng)導(dǎo)之間的勾心斗角就是最頂級的宮斗片《甄嬛傳》了。所以,當(dāng)好一個領(lǐng)導(dǎo),見人說人話,見鬼說鬼話的本事少不了。