人的本質(zhì)是利益，解決好利益問題，就會解決好人的問題，最終解決管理的問題。企業(yè)乃至整個(gè)社會．發(fā)展的根本動(dòng)力就是每個(gè)人對自身物質(zhì)利益和精神利益永無止境的追求。利己是原動(dòng)力，是行動(dòng)的源點(diǎn)，但實(shí)現(xiàn)利己正確的方法和途徑是利他，這需要我們正確地把握和引導(dǎo)。任何人都不Ⅱ『能通過為自己而實(shí)現(xiàn)為自己，惟有通過為別人才能夠最終實(shí)現(xiàn)為自己，更好地幫助別人是為了更快地取得成功。企業(yè)之間合作，不能僅僅考慮本企業(yè)的利益而不顧其它企業(yè)的利益，不能把本單位的利益建立在損害其它企業(yè)利益的基礎(chǔ)之上，否則就不會再有企業(yè)和本企業(yè)合作，侖業(yè)也難有生存的舞臺，更不可能拓展發(fā)展的空間。所以，企業(yè)的利益是建立在客戶利益的基礎(chǔ)上，不能以自我為中心，而要以客戶為中心，要把客戶利益放在第一位。先滿足別人的愿望和需求，然后才能滿足自己的愿望和需求。企業(yè)之間是這樣。人與人之間也如此。尊重別人就是尊蕈自己，幫助別人就是幫助自己。擁有這樣的價(jià)值觀．企業(yè)就不再是孤立的，就能夠更好地抓住外部機(jī)遇．利用好外部的力量幫助企、世做好自己的事情，也就可以更快地進(jìn)步，更好地發(fā)展，做成更大的事業(yè)。

        企業(yè)由人組成，沒有人就沒有企業(yè)。員工利益整合到一起就是企業(yè)利益．企業(yè)利益就是個(gè)人利益的集合，沒有個(gè)人利益就沒有企業(yè)利益，沒有企業(yè)利益也保障不了個(gè)人利益。我們每個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)是緊密相連的。企業(yè)的利益是員工創(chuàng)造的，員工與企業(yè)之間的關(guān)系是小河與大河的關(guān)系。員工為企業(yè)奉獻(xiàn)的是智慧和力量，企業(yè)為員工創(chuàng)造的是智慧和力量發(fā)展的空間，是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺，是實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益和精神利益的渠道。依靠這樣一種價(jià)值觀念建立起來的利益機(jī)制，將會使每一位員工和企業(yè)擁有共同的價(jià)值取向，會使每名員T真正地把自己的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)融為一體，使大家愿意共同去奮斗，共同去改變自己的命運(yùn)。