元宵佳節拉開了金三銀四的序幕。

　　不論你想升職加薪，還是要尋找更大的舞臺施展才華，或者單純覺得該換個工作環境了，金三銀四都是你不可錯失的關鍵時間。如果說簡歷是機會的敲門磚，那么面試則是決定你能否抓住機會的重要一戰。

　　如何決勝面試，拿offer拿到手軟?

　　作為安排過大大小小不同級別面試的人力資源整合者，獵頭認為：面試中的每個環節都不可忽略。

　　得體的著裝，給你的第一印象加分

　　這是一個重才華也重顏值的時代，著裝對一個人的第一印象有很大的影響。公眾人物每一次出場的著裝從顏色到款式，都是經過深思熟慮的。在求職面試過程中，你的著裝不是核心因素，但得體的著裝可以給你加分。

　　面試著裝的原則是什么呢?你可以從4個方面做到得體：行業、公司、崗位與你自己。不同行業如金融咨詢行業與IT互聯網行業的著裝一定是不一樣的，同行業不同公司對服裝風格的偏好也有差異，同家公司不同崗位、相同崗位不同的人也各有特點。

　　所以面試時的著裝，第一原則是得體，再根據行業、企業、崗位以及你自己去調整。

　　一場通往offer的面試需要你在知己知彼的前提下，充分準備，沉著應對，自信表現，carry全場，而自我介紹作為面試的開端，更是起著舉足輕重的作用。

　　可以毫不夸張地說，好的自我介紹是面試成功的一半。

　　通過自我介紹告訴面試官，你適合這個職位

　　一般來說，當你和面試官打過招呼后，面試官會讓你先簡單地介紹一下自己。

　　不要低估自我介紹的重要性。姓名、教育背景、工作經驗是常規的自我介紹項目，但這些還不夠。好的自我介紹應與職位要求緊密結合，展示出你與職位要求相應的3個方面的優勢，最后再加一句點睛的結束語，讓面試官對你留下深刻印象：你比其他候選人更符合職位要求。

　　你的自我介紹中列舉的優勢與職位要求越匹配，你拿到offer的可能性也就越高。

　　得體的外形著裝、完美的自我介紹、沉穩機智的面試應答，基本上面試官對你是不是他要找的人心里有數了。然后，他會將提問的權力交給你，抓住這個機會——

　　通過提問，表達你想在公司長遠發展的意愿

　　面試官問你一圈問題之后，會問你一個問題：你有什么想問我的?

　　提對的問題，需要你對公司各方面情況有一個基本的了解，然后再詢問與崗位晉升、公司發展有關的問題，讓面試官感覺，你是真心想在這個公司獲得長久發展，有在這個公司成長晉升的抱負。除此之外，面試官可能要面試多位候選人，你還可以通過一句話，或者一個小細節，讓面試官記住你。

　　這個元宵節，你打算怎么過?

　　也許你對目前的工作挺滿意，也許你正在糾結要不要換個環境，也許你對公司即將爆發的離職潮有一絲絲擔憂，也許你覺得一切都沒問題但又好像少了點什么。這個元宵佳節，你可以約埃摩森獵頭聊一聊。