金三銀四，很多人才都選擇了在這個時候尋找新的發展機遇，但是并不是所有人都一帆風順的。很多時候，以為自己根本不會找不到工作，所以就直接裸辭，結果卻處處碰壁。能力固然重要，但是面試時沒有技巧同樣會受阻，那么面試有那些技巧呢?小編通過在網上搜索以及朋友了解，總結了以下幾點面試的注意事項，希望對正在找工作的你，有所幫助!

　　面試，其實打你走進公司就已經開始了，職場禮儀是面試的重要組成部分，不管你能力再出眾，如果不懂得基本的禮儀，那么面試結果也就注定會失敗。

　　心態和狀態：這個看似簡單，但是卻有很多人都做不到，面試前的緊張，胡思亂想都是睡不著的原因。但其實，一個好的精神面貌，好的心態和心情，才能似的你的面試有一個成功的開始，所以前一天一定要休息好。

　　穿著搭配：不同的面試對于著裝和外表都有這不同的要求。比如，你應聘的是高端大氣上檔次外企公司的Office職位，那就一定要西服革履，穿戴整齊，頭型打理好，女生可以淡妝加清淡的香水。如果你應聘的是低調奢華有內涵的民營企業，你就可以稍微休閑一點，但是不能太過隨意，比如現在流行的休閑西褲，格子襯衫。不同風格，不同企業，不同行業都有自己不同的喜好和要求。

　　時間觀念：準時，是面試的一個基本要求。最好是在約定面試之前的五到十分鐘到達最佳。如果由于不可抗拒因素知道自己要遲到，那么一定要給企業HR打個打電話，說明自己不能按時赴約的原因，一般企業HR都是會理解的!

　　面試的第一感覺：第一眼非常重要，這就是你找對象說的眼緣，之前讓你做的一切準備有60%是為了這個第一眼，如果面試官對你“一見鐘情”，也許你就已經通過了。這第一眼面試官會初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。

　　坐相：坐有坐相站有站相，這是面試時的基本要求，小編面試新人的時候，如果坐相不好，基本上就不會考慮了，坐姿一方面體現了你的精神狀態，另一方面，也能反映出一個人的修養!

　　對用人單位的問題要逐一回答：對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲 1000 要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

　　口齒清晰，語言流利，文雅大方：交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　語言要含蓄、機智、幽默：說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　回答問題時把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據：一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　面試時一定要知之為知之，不知為不知：面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　埃摩森獵頭提醒，以上是在面試時應該掌握的基本技巧，在面試前也要做好準備：

　　事先了解一些企業背景也就是先在家做一些調查：具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業大老板和部門經理的情況。

　　準備問題，仔細考慮：他們會問我些什么呢?想對策-迎戰我想了解些什么呢?找問題-挑戰

　　小編咨詢了很多埃摩森獵頭的朋友以及其它行業的HR，詢問他們最想要的員工時，知書達理是他們回答的共同點。所以不管是面試什么崗位，不管自己的能力如何，一定要注重面試時的禮儀。面試的第一感覺是決定是否成功的重要因素!