青島獵頭：客套話說多的你是否被領導厭惡了呢?在職場中，相信很多年輕人都希望跟領導維護好關系，其實在維護關系的時候，也會遇到各種各樣的問題，大家不知所措，因為很多年輕人他們根本就不懂得說話的規矩，不知道該說什么，不該說什么，所以導致因為說錯話，因此得罪了公司的領導，讓他們在公司里反而是失去了本該有的位置，其實很多話根本就沒有必要挑清，尤其是一些新員工，想要通過一些客套話來主動恭維領導的時候，更應該多加警惕，以下三類客套話說的越多越會被領導所厭惡，年輕人在職場中一定不要一錯再錯。
和領導一起跳槽的話
同一個行業中，確實很多公司的工作待遇也是截然不同的，他們為了招大大量的人才，都會開出符合員工心理預期標準的工資，不過當你發現競爭公司的工資比你所在公司工資要高很多的話，如果你煽動領導一起選擇跳槽辭職，這對領導來說是大不敬的，領導會認為你在公司里沒有忠誠度，即便是工資再高，公司領導也不會信任你，他們更不會聽信你的謠言，在公司里主動辭職，因為他們已經在公司里擔任了比較重要的職位，所以說在公司里員工千萬不要通過這樣的方式來套路領導。
拍馬屁的話
職場中很多年輕人他們都會不斷的去學習如何恭維領導，所以他們一旦有了跟領導獨處的空間，便會通過拍馬屁的方式來恭維領導，其實這樣的說話方式確實會被領導所厭惡，有時候領導會覺得你腳踏兩條船，因為當他們看到你和公司的其他領導也有過類似的情景，他們便會猜疑，你會跟其他領導說過類似的客套話。
當然還有很多員工，他們本來就不屬于某個領導所管理的部門，可是他們卻還是通過類似的客套話向領導拍馬屁，一旦被領導告于他人，那么在職場中的發展是極為不利的，你的職業之路很有可能會到此結束。
恭維領導貶低老板的話
在職場中，相信很多年輕人都有一些比較憎恨的同事，因為他們當面一套背后一套，在職場中無法跟他們更友好的相處，其實在職場中大家想要跟他人處理好關系，情商是站在第1位的，不少員工就要喜歡恭維領導，另外卻通過貶低老板的方式來獲得部門上級的認可和賞識，其實這種行為，真的是很有可能得罪公司的老板，萬一他人不小心聽到，一傳十十傳百，你在公司里很有可能會被公司所勸退，除此之外，當你對領導說出類似的話，很有可能會被領導當成賺錢工具，你在公司里被領導成為了傀儡，當公司領導出現低級失誤的時候，你變成了背黑鍋的傀儡。
