北京獵頭：步入職場怎么避免擇業誤區?剛畢業步入職場都想有份理想的工作，獲得理想的物資需求，對薪資要求難免過高，在求職中也一昧追求薪資問題，這樣的想法，在求職中只會一直栽跟頭，
自查現實和自身能力的差距
步入職場怎么避免擇業進入誤區?很多畢業生在找工作的時候，總是會有過高的期望，與現實需求有著較大的差距，存在“寧可失業在城市，不愿就業在基層”的現象;有的畢業生不顧自身條件的限制，眼睛只盯著“好地方”、“好單位”、“好工作”，至于自己能否勝任、是否適合自己、能不能有所發展都缺乏考慮。其結果往往是自己陷入兩種困境：一種是由于期望值超出現實太多而使擇業屢屢失敗;另一種僥幸獲勝，也會因自身能力不及、工作無法勝任而處于被動。
避免過于追求物質
步入職場怎么避免擇業進入誤區?隨著市場經濟的發展，一種職業的社會聲望越來越多地與經濟收入狀況聯系在一起，這一社會現實對大學生的就業選擇產生了較大影響。有部分畢業生為了物質利益，只從收入高、待遇好的角度去考慮職業選擇，不惜放棄自己的興趣愛好和思想抱負。幾年后，生活物質雖然不錯了，但發現自己的精神并不愉悅，工作的動力和激情在銳減，很快就進入了職業危機期。
避免盲目選擇
步入職場怎么避免擇業進入誤區?由于就業壓力劇增，部分大學生就抱著不管工作好壞，先隨便找份工作安頓下來，以后再慢慢挑的思想，沒有遠大正確的抱負。擇業期望值過低造成到處打短工，頻繁變換工作崗位。這樣的盲目就業行為對自身今后的發展十分不利，表面上好像是學了不少東西，可是一樣也不精;沒有一技之長，今后也很難找到一份自己滿意的工作。
