獵頭主要的盈利模式就是服務費，為企業推薦人才，獲得服務的傭金，但獵頭服務費的回款也是一個問題，有的企業會拒絕支付獵頭費用，而有的企業則采取私下錄用的形式來避免付獵頭的服務費，讓獵頭作為免費勞力，對于回款問題慢也是獵公司的難題，北京獵頭如何針對回款慢進行培訓的?

　　造成原因

　　北京獵頭如何針對回款慢進行培訓的?首先得了解回款慢的原因，獵頭公司對和合作的企業沒有進行詳細的了解，比如企業的信譽度怎么樣，企業的規模等。回款對于企業來說可能就是一個很長時間，為了和企業的關系獵頭公司門也不敢每天都催，就這還是會有一些企業拖延的獵頭服務費，當然這只是一部分企業，在這之間有的是獵頭公司推薦造成的回款慢，獵頭公司的回款本身就比較慢，再加上推薦不精準、候選人離職、勝任不了職位被 辭退這都會增加獵頭公司回款的時間，這樣獵頭公司就要對自身的專業進行完善了，但推薦不精準的回款慢也是可以有效解決的。

　　收費方式的調整

　　北京獵頭如何針對回款慢進行培訓的?預付款可以很有效縮短回款的時間，無論是二次推薦還是企業拖延支付獵頭服務費用，前期支付了一部分獵頭服務費用也可以有效的緩解獵頭公司的運營，再者預付款更能帶動獵頭顧問的動力，也會讓一整套的服務流程更順利的進行。

　　北京獵頭如何針對回款慢進行培訓的?獵頭公司回款慢這本身就是獵頭行業的一個問題，在提高獵頭公司服務流程的同時，更多去和企業溝通，了解企業的需求及想法，這樣就能雙方達成一致并簽訂合同。這樣在合作的時候也會有一份保障。