在行業中信任是最基礎的東西，人才對獵頭也是最重要的，沒有人才獵頭做單就無法繼續，所以獵頭是要得到人才的信任的，保密是獵頭行業的規定，也是一個獵頭公司的首要責任。獵頭需要對人才的信息進行保密嗎?

　　獲取人才的信任

　　獵頭需要對人才的信息進行保密嗎?對于人才的信息保密也是行業中規則，遵循行業的規則才能更好獲取人才的信任，如果一家獵頭公司對后人才的信息根本不在乎，不保密，那估計沒有人才愿意接受這家獵頭公司的推薦，并且這樣的獵頭公司估計連企業也不愿意合作。一個遵循行業規則并且專業的獵頭公司也能更容易的獲取人才的信任。

　　為什么要保密

　　獵頭需要對人才的信息進行保密嗎?當要要保密，為什么呢?人才跳槽也只是自己的想法而已，并不想得到公開，再者只是有跳槽的打算，還并未實行，如果獵頭推薦的人才沒有被企業看中，那人才要跳槽的消息也傳開了，這樣人才不但沒有跳槽成功，也可能在本來的公司待不下去了，原本的公司的領導，在知道人才有跳槽的意向時可能也會百般的刁難人才，找各種的理由想要辭退人才，讓人才處于兩難的抉擇中是非常不道德的行為，所以對人才的信息保密是非常重要的。