作為一名獵頭公司的獵頭顧問，對于職場的相關(guān)規(guī)定肯定比一般的職場人更了解。那么，在職場中，究竟是天賦比較重要還是努力更重要呢?
獵頭顧問告訴你：在職場天賦更重要還是努力更重要?
我們都知道中外的教育方式和教育模式是有區(qū)別的。在我國，更注重努力性質(zhì)的教育，大家都會認(rèn)為，只要努力，無論什么事情，都可以做到。而在國外的教育中，人們更加注重于天賦性質(zhì)的教育，他們認(rèn)為，任何一個人都有自己擅長和不擅長的方向，如果說，能夠抓住自己擅長的點，那么很多事情是可以事半功倍的。
前幾天看到這樣一個小故事，一個女生因為特別喜歡鮮花，計劃開一家鮮花店。她很努力的做著前期的各種規(guī)劃以及開店之后的各種方案并為每種鮮花寫上特別的介紹詞。但是幾個月過去了，她的生意并不好。一天，一位顧客來店里看到她為每種鮮花寫的介紹語，覺得很有特點和吸引力。跟她說，這么好的文筆，為什么不去嘗試一下編輯的工作，或許會更有突破。權(quán)衡了顧客給她的建議之后，她便走上了編輯的崗位。也因為她優(yōu)秀的文筆和富有創(chuàng)意的文案，在編輯工作上，做的風(fēng)生水起。
那么，在職場天賦更重要還是努力更重要?
從這一次小的故事，我們可以看出，很多時候，有天賦會讓你的努力更有價值。
雖然，在職場確實努力也可以改變很多人的前途，但是，這樣的努力會需要更用力才能達(dá)到。在職場很多時候，我們應(yīng)該多多的挖掘一下自己真正擅長的是什么，這樣才能更好的發(fā)揮自己的才能。
作為獵頭顧問，也一定要知道，并不是說有天賦就可以不用努力。我們只能說，努力是為天賦增添光彩。讓天賦能更大的發(fā)揮它的空間。
