獵頭作為一個面向企業服務的行業，在品牌的認可度上會比其他服務行業要更看重。正所謂，和什么樣的伙伴同行，你就能成為怎樣的人，所以，獵頭公司與什么樣的企業合作也是影響該獵頭公司的品牌發展的重要因素。因而品牌的價值作用，對一個獵頭公司來說顯得尤為重要。
獵頭公司的品牌就是招牌。我們知道，獵頭公司是直接與企業進行合作，因而什么樣的合作伙伴就決定了獵頭公司的層次，決定了獵頭公司的品牌級別。只有與大型企業合作的獵頭公司，才會成為潛在合作企業的關注對象，如果獵頭公司本身合作的企業都是不知名的小企業，同時也沒有什么過硬的案例分享。這樣的獵頭公司一定不會在獵頭行業長久的發展下去。正所謂“打鐵還需自身硬”，作為企業人才推薦的獵頭公司，自身的實力都不全面，如何讓合作企業信服呢?
獵頭公司的品牌是潛在合作企業的選擇基礎。作為企業，做任何選擇都是權衡利弊之后再做最后的決定。因而，對于有一定品牌效應的獵頭公司來說，企業是肯定會有一定的傾向性。在獵頭公司品牌效應良好的前提下，潛在企業才會進一步去了解該獵頭公司的相關信息和服務。所以，面相企業的獵頭公司，在品牌宣傳和品牌維護上要得到足夠的重視。
獵頭公司的品牌也決定了候選人的信任度。很多時候，知名的獵頭公司在于候選人進行溝通時，在報名獵頭公司名稱的時候，就基本上能夠奠定推薦成功的概率。對于，有知名度的獵頭公司，候選人會相對更加信任，更加愿意進行交流。畢竟，獵頭公司的品牌也是一次一次的累積，一次一次的維護出來的，因而專業性更全面，針對性也更強，并且交流也會更加流暢。
獵頭公司品牌延伸出的品牌效應，其價值是不可估量的。
