從事任何工作有耐性對我們來說都是非常重要的，特別是在知名獵頭公司，作為獵頭，耐性更是必備的一種特質。耐性包括，能忍耐，有耐心。對于獵頭而言，任何一位候選人的推薦都不是短期一蹴而就的事情，它一定是經過一個個合理的過程之后，慢慢形成的最后的成果，所以，知名獵頭公司，對獵頭的要求來說，耐性就非常重要。如果你著急想做出成績，干出一番事業，那肯定是心急吃不了熱豆腐的。
在知名獵頭公司中，獵頭的工作，會接觸到無數的企業和無數的候選人。面對企業，需要做到讓企業相信你，肯定不是一次兩次的溝通能定下來的，需要和企業進行一次又一次的詳細介紹之后，讓企業相信，才能最終定下來;如果獵頭沒有耐性，是無法讓企業和你進行一次一次的深入溝通的。因而，擁有耐性，是獵頭與企業交流時需要保持的最基本特質。
那么，知名獵頭公司的獵頭顧問在面對候選人的時候，肯定不是一錘子買賣了。從候選人了解職位到候選人最后成功轉正，中間的溝通少則三四次，多則上十次，缺乏耐性的話，獵頭是肯定無法與候選人進行正常的交流與溝通。作為獵頭，首選要和候選人確認信息，然后邀約面試，可能還需要復試，接著是薪資待遇溝通，再者是offer的相關交流，還有上崗后的聯系等等，所有的一系列流程，獵頭一定要有絕對的耐性，給候選人進行詳細的解釋，簡單的培訓及相應的指導。
知名的獵頭公司，只有有耐性的獵頭，通常在面對工作的時候，無論是前期的企業及之后與候選人的交流溝通，還是后期的數據分析總結，都比其他獵頭做的更好，而且相應的服務做的也更到位。做獵頭是肯定沒有一蹴而就的案例，也不可能只有一錘子買賣的交易，知名獵頭公司只要獵頭的服務做到好，與企業的合作是肯定會一直延續下去。
